今回は、「退職代行ゼロユニオン」についてご紹介します。
退職代行サービスを利用しようと考えている方は必見です！
それでは見ていきましょう。
おすすめ退職代行サービス
退職代行SARABA
【業界最安値24,000円/深夜&早朝対応OK】
労働組合だから、有給交渉/退職金/未払い給与の交渉も可能！
退職代行オイトマ
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「退職代行ゼロユニオン」とは？
退職代行サービスとは、本来は退職する権利を持つ依頼者が、ブラック企業内で上司や同僚からのヒドいパワハラや引き止め、サービス残業の強要や残業代の未払い等のトラブルに巻き込まれてしまったことで、退職できずに悩んでいるときに利用します。
「退職代行ゼロユニオン」の運営者情報は、下表の通りです。
運営者情報
| 組合名 | 退職代行 ゼロユニオン |
|---|---|
| 料金 | ・正社員： ・パート・アルバイト： ※キャンペーン価格 |
| 支払い方法 | ・口座振込 ・クレジットカード （VISA・MasterCard・AmericanExpress） |
| 対応エリア | 全国 |
| 利用方法 | ライン・メール・電話 |
| ホームページ | https://www.zero-union.jp/union |
| 代表 | 大石 克 |
| 住所 | 〒108-0074 東京都港区高輪1-19-11 |
退職代行ゼロユニオンの口コミ・評判
「退職代行ゼロユニオン」の評判・口コミについて、各SNSや「2ch・5ch」「なんｊ」といった掲示板からもリサーチしましたが、有力な情報を得ることはできませんでした。
当メディア「退職ナビ」は、引き続きリサーチを継続し、続報があればこちらにアップいたします。
「退職代行ゼロユニオン」の特徴・利用するメリット
それでは実際に「退職代行ゼロユニオン」の特徴や利用するメリットについてみていきましょう。
- 料金が他社と比較して安い
- 全額返金保証付き
- 労働組合が運営する退職代行サービスだから安心
1.料金が他社と比較して安い
「退職代行ゼロユニオン」の利用料金は、「正社員：24,200円」「パート・アルバイト：18,700円」(税込・追加費用ナシ)と他社と比較して安いです。
さらに、今ならキャンペーン価格として「正社員：24,200円→19,800円」「パート・アルバイト：18,700円→16,500円」に値下げしています。
数ある退職代行サービスの中で、実績のある他社と比較してみましょう。
| 名称 | 料金 | 労働組合 | 返金保証 |
|---|---|---|---|
| 退職代行 ゼロユニオン | ・正社員：19,800円 ・パート・アルバイト：16,500円 | ||
| 退職代行SARABA | 一律 24,000円 | ||
| 退職代行オイトマ | 一律 24,000円 | ||
| 退職のススメ | 一律 25,000円 | ||
| ジョブセル | 一律 25,000円 |
上表は、労働組合があり返金保証もついている退職代行サービスと、「退職代行ゼロユニオン」を比較したデータです。
退職実績数やメディア露出頻度、信頼度を比較すれば「退職代行SARABA」となりますが、上表のようにリーズナブルな料金で利用できるのは「退職代行ゼロユニオン」だけです。
2.全額返金保証付き
「退職代行ゼロユニオン」では、万が一利用者が退職できなかった場合、利用料金が全額返金保証されます。
「退職代行ゼロユニオン」を含め、基本的に退職代行サービスを利用して退職できないことは考えられませんが、万が一のリスクにも対応できるのはありがたいですね。
3.労働組合が運営する退職代行サービスだから安心
労働組合とは、パワハラやセクハラ、不当解雇や賃金の引上げといった会社との交渉や話し合いを平等に行くべく生まれた法制度です。
関連記事はこちら▶ 労働組合（ユニオン）が運営する退職代行サービスとは？会社と交渉できる理由とは
本来、民間の退職代行サービスが代理で企業に交渉する行為は、非弁行為であり違法性があるとの指摘が世の中に少なからずあります。
しかし、労働組合が運営する退職代行サービスであれば、企業と団体交渉できる権利を有するため、未消化の有給や未払い賃金・残業代の請求といった、退職以外の交渉面まで依頼ができるのです。
ただし、会社へ損害賠償や名誉棄損等の訴訟を検討されている方は、法の専門家である弁護士の退職代行サービスを利用すべきです。
「労働組合」などと聞くと面倒な手続きがあるように感じますが、利用者側に負担がかかることはとくにありません。
よって、労働組合を結成した上で対応してもらえる「退職代行ゼロユニオン」は、他社と比べて安心して任せられるサービスと言えます。
「退職代行ゼロユニオン」のデメリット
続いて、「退職代行ゼロユニオン」のデメリットについて見ていきましょう。
- 評判・口コミは少ない
- 会社とのトラブルの仲裁やサポートはできない
- 損害賠償や名誉棄損等の訴訟・裁判はできない
1.評判・口コミは少ない
「退職代行ゼロユニオン」は、公式ツイッターやホームページのトピックスを見る限り、2020年4月頃から事業をスタートしているようです。
しかし、「2ch」「なんｊ」やSNS等でリサーチしても評判・口コミ情報が掴めず、実態が分かりづらい側面はあります。
ただ、以前に当メディア「退職ナビ」からLINEで質問を問い合わせたところ、迅速かつ丁寧なご対応を頂けたので、しっかりとした対応をしてもらえそうです。
また、前述した通りキャンペーン価格で大変オトクに利用できるため、利用を検討してみてもいいでしょう。
法的トラブルの仲裁・サポートはできない
たとえば、辞める会社に対して「ヒドいパワハラを受けた！」「社内イジメをされた！」といった不平不満がある方もいるでしょう。
しかし、退職代行ゼロユニオンを含め、弁護士資格を持たない民間業者はすべて、訴訟や裁判を起こすことはできません。
退職代行ゼロユニオンに交渉を依頼できるのは、あくまでも辞めるときに必要となる退職手続きに関わることなので、具体的には以下の内容になります。
- 退職日の調整
- 未払い賃金（給与・残業代・退職金 等）
- 残有給消化
会社へ損害賠償や名誉棄損等の訴訟を検討されている方は、法の専門家である弁護士の退職代行サービスを利用すべきです。
弁護士の退職代行の平均相場はおよそ55,000円です。LINE登録ができて、おすすめの退職代行サービスをまとめたのが下表データです。
| 名称 | 料金 | 申込数 | LINE返信率 |
|---|---|---|---|
| 弁護士法人みやび | 55,000円 | 5件 | |
| 大公法律事務所 | 54,780円 | 0件 | |
| 退職代行エンマン | 55,000円 | 0件 | |
| 若井綜合法律事務所 | 55,000円 | 0件 | |
| 梅田パートナーズ法律事務所 | 55,000円 | 0件 |
※料金は正社員の場合
※申込数は当メディア「退職ナビ」経由で退職代行を申し込んだ月の平均件数
弁護士法人みやびは、当サイトが取材した弁護士退職代行サービスの中で、もっとも返信率が高く、また当サイト経由にて申込数が一番多いため、おすすめしています。
下の画像は、当サイトから弁護士法人みやびへLINE問い合わせをしたときのものです。
画像を見て分かる通り、ほぼ5分以内にご返信頂けている上、質問に対して明確なご回答をしています。
残念ながら、弁護士の退職代行サービスは問い合わせても返信すらこないところが多いんですが、弁護士法人みやびだけは違いました。
弁護士法人みやびの退職代行サービスについて、詳細は以下の記事もご参照ください。
退職代行ゼロユニオンの料金やサービスを徹底比較
ここでは、退職代行ゼロユニオンと同レベルのサービス内容を提供している他社と比較したデータをお見せします。
| 名称 | 料金 | 申込数 | 労組 | 返金保証 | 転職支援 |
|---|---|---|---|---|---|
| 退職代行SARABA | 24,000円 | 20件 | |||
| 退職代行ゼロユニオン | ※キャンペーン価格 | 0件 | |||
| 退職代行ネルサポ | 24,000円 | 0件 | |||
| 退職代行オイトマ | 24,000円 | 0件 |
※料金は正社員の場合
※申込数は当メディア「退職ナビ」経由で退職代行を申し込んだ月の平均件数
まず、労働組合運営であり、返金保証と転職サポートがあり、価格がもっとも安い退職代行をピックアップしています。
上表を見ての通り、サービス内容にほぼ差がありませんが、退職代行SARABAは当メディア「退職ナビ」経由でもっとも申込数が多いため、おすすめしています。
「退職代行ゼロユニオン」利用の流れ
- 相談退職代行ゼロユニオンのホームページから、ＬＩＮＥ・メールにて退職の相談をします。
- 申し込みサービス内容に合意できたら、退職代行の料金24,000円を支払います。各種クレジットカードまたは銀行振込が利用可能です。
- 実施ゼロユニオンから会社へ退職の意思を伝えた上で、必要な手続きを実行します。退職が完了するまで、依頼者が直接会社とやり取りすることは原則ありません。
一般的に、退職代行サービスは、ゼロユニオンを含め、ラインでお友達登録をしてやり取りする流れが主流となっています。
サービスを利用する前に、納得のいくまで質問をした上で退職の決意が固まったら料金を支払えばいいので、まずはラインでお友達登録をした方がいいでしょう。
ゼロユニオンよりヒアリングが行われた後、双方の合意（依頼者とゼロユニオン）が得られたら、契約・入金へ進みましょう。
依頼者のやるべきことは、基本的に以下が挙げられます。
- ヒアリングシートの記入
- 退職届の作成
- 業務の引き継ぎ書の作成※必要に応じて
- 会社の貸与物の返却※事前・退職後問わず必ず返却すべき
- 会社にある私物の回収※事前に回収しておくのが望ましい
- 社宅から退去※社宅住まいの方だけ
会社の貸与物に関しては、退職後でもいいのでとにかくすべて返却を徹底してください。
たとえば、「事務所から電卓を持って帰ってきちゃったけど、返さなくてもバレないだろう」といったところから、会社と新たなトラブルに発展するリスクは大いにあります。
良くある質問Q＆A
ここからは、退職代行サービスに関して良くある疑問、不安な点について回答いたします。
おっしゃるように、辞めるのにわざわざ退職代行を使うことは無責任であり、甘えだと指摘する声があるのは事実です。
しかし、退職代行サービスに頼る方の多くが、会社からの引き留めやパワハラ上司による高圧的なプレッシャー等が原因で、スムーズに辞められずに悩んでいます。
また、なぜ退職するのに料金を支払うのか？といった指摘もございますが、半年・一年と長期間ずっと引き留められた末、結局辞められないといったお悩みも多いです。
長時間残業のある激務であれば、数万円支払って引継ぎやメンドウな手続きを代行してもらうことで、自分の大切な時間を買うという考え方もできます。
さらに詳しい内容は、こちらの記事もご参照ください。
客観的に考えて、退職代行で辞めた事実を世間に知られて困るのは誰か？と考えると、会社側の方です。
「あそこの会社は退職代行で辞めた社員がいる」などと広まれば、企業イメージが損なわれたあげく採用活動に悪影響を及ぼす可能性がありますよね。
また、すでに転職先が決まっている方は、退職代行で辞めたことがバレたらと不安な気持ちがあるのは分かります。
しかし、企業の前職調査は個人情報保護の観点から法律で禁止（※個人情報保護法第23条）されていますし、そんな調査をしている企業へ転職するとしたらそれはそれで問題です。
ただ、親バレに関しては、通常はあり得ないことではありますが、万が一会社から実家へ連絡が入ったらバレる可能性はゼロではありません。
退職代行では、連絡はすべて当社へするよう会社へ伝達はしますが、もし相手が嫌がらせ等の目的で実家へ電話を入れたらどうすることもできません。
詳細はこちら▶ 退職代行で辞めたその後、転職先や親にバレたときの驚くべき影響とは
退職代行で辞めたら損害賠償請求や懲戒解雇にされるといったウワサが独り歩きしていますが、イチ労働者の退職でこれらの処罰がなされる事例は過去にはありません。
なぜなら、労働者一人が退職したことで会社が損害を被ったことを裁判で証明することはまず不可能だからです。
懲戒解雇処分に至っては、たとえば会社で危害を加えた・お金を横領したといった犯罪行為でもなければまずあり得ないことですので、安心してください。
退職代行サービスの利用者で、裁判沙汰になった例はありません。
ただ、（ほぼあり得ませんが）万が一会社から何らかの理由で訴訟を起こされた場合、民間の退職代行は弁護士資格を持たないサービスなので対応はしてもらえません。
もし、退職の際に法的なトラブルに発展する状況であれば、弁護士による退職代行サービスを利用した方が良いでしょう。
退職代行で過去に退職失敗した事例はありませんが、依頼者の決心が鈍り最終的に退職を止めてしまったり、会社と相談した結果休業する決断をした事例はあるようです。
また、貸与物を返却しないまま退職してしまうと、横領罪等のトラブルに発展する可能性があるため、支給されたモノは郵送でOKなのでちゃんと返しましょう。
退職代行サービスでは、これまでトラブルや事件に発展した事例はありません。
そもそも、退職代行を含め、詐欺犯罪を起こす多くの業者はまずメディア掲載実績がありません。
よって、たくさんのメディアで取り上げられている退職代行サービスを選ぶことが大切なポイントになります。
その点、退職代行SARABAは、たくさんのテレビや雑誌等のメディアで取り上げられていますし、企業情報や労働組合も実態があるので安心して大丈夫です。
また、数ある退職代行サービスの中で、当メディア「退職ナビ」経由でSARABAさんがもっとも申込者数が多いことから、一番おすすめさせて頂いています。
実は、退職代行SARABAさんへ取材インタビューをしていたときに、退職を認めない会社に対してどうしているのかを質問しました。
回答としては、一時は感情的になって怒鳴っている人でも、すぐに「退職を認めるしかない」事実に気づくのだそうです。
退職代行に依頼した社員とはもう直接話せませんし、粘ったところで会社側にメリットはありません。
仮に、もし嫌がらせの目的で退職させない・給与を支払わない・有給消化させない・離職票を郵送しないといったことをすれば、いずれ労基署やハロワから是正指導がくることを分かっているからなんですね。
そもそも、退職はすべての労働者が持つ権利なので、いくら会社が難くせをつけてきてもきちんと辞めることができるんです。
当サイト「退職ナビ」で、色々な取材をしてきた中でよく耳にするのが、依頼者が退職代行サービスの申し込み前後で「やっぱり、自分で辞めます」と言って、利用を辞退するケースです。
やはり、自力ではなく、退職代行を使って辞めることに、罪悪感や責任を感じるのでしょう。
また、上司が依頼者へ何十回も電話したり自宅へ訪問したりして、精神的に追い詰めたあげく、最終的に退職を取り消しさせる悪質なケースもあります。
「退職代行 後悔」のキーワードでツイッター検索してみると、たくさんの投稿が見つかります。
ツイッターの意見をまとめると、以下の内容がありました。
- 退職代行を使ったことに後悔はない
- 引継ぎに多大な労力が掛かったので、退職代行ですぐ辞めればよかったと後悔している
- キライな上司と退職までにやり取りをするのがツラいため、退職代行ですぐ辞めればよかったと後悔している
- 退職代行で辞めたことに後悔はないが、もう人と関わりたくない
- 自分が壊れる前に辞めて良かった
- 退職代行で辞めたことで、お世話になった人を裏切った後ろめたさがある
- 退職代行で辞めたことで、信頼していた上司に相談しなかったことを後悔している
- 退職代行は衝動的にすぐ辞められるので怖い
- 退職代行は社会人としてあるまじき行為だと思う
- 退職代行で辞めたことに後悔はないが、周りに話しづらい
- 退職日を引き延ばされてしまったので、退職代行を使えばよかったと後悔している
まず、退職代行で辞めることに対して肯定的な意見が多く、後悔しているという意見・口コミはほぼ見当たりませんでした。
あえて挙げるとすれば、以下の4点です。
- 退職代行で辞めたことに後悔はないが、周りに話しづらい
- 退職代行は社会人としてあるまじき行為だと思う
- 信頼していた上司に相談しなかったことを後悔している
- お世話になった人を裏切った後ろめたさがある
退職代行で辞めることで、周りや上司への後ろめたさを感じるケースや、社会人としてのマナー違反であるといった意見ですね。
いずれにせよ、まず自分が辞めても後悔がないようしっかりと見つめ直すことが大切です。
退職すること自体は、すべての労働者が持つ権利なので、退職代行サービスで辞めることに罪悪感や後ろめたさを感じる必要はありません。
結論から言うと、退職代行のキャンセルは可能です。
しかし、退職代行の料金を支払った後でキャンセルをした場合、返金してもらうことはできません。
ただ、退職代行サービスは、基本的に料金の支払いが確認された後に対応がスタートします。
料金を支払う前に、LINEやメール・電話等で相談や質問している段階なら、いつでもキャンセルすることは可能です。
また、一部の退職代行サービスは後払いで対応してくれるタイプもありますが、申込後にキャンセルしたら、やはり料金を請求されることになります。
いずれにせよ、退職する覚悟が決まるまでは、安易に退職代行を申し込むことは控えましょう。
また、男の退職代行とわたしNEXT、辞めるんです等に関しては、それぞれ後払いで退職代行の利用ができます。
退職代行サービスは、出勤前の朝に申し込んでから、そのまま会社と連絡を取らず、出社もすることなく辞めることができます。
労働基準法では、退職日から二週間前には会社へ伝えるルールにはなっていますが、退職日までは有給消化や欠勤扱いにすればいいので、出社する必要はないのです。
ただし、引継ぎや伝達事項があれば、書面にまとめてメール等で送っておくと、よりスムーズに退職ができます。
会社との連絡・やり取りはすべて退職代行業者に一任できますし、会社へ返却する制服やパソコンなどは、元払いで郵送すれば問題ありません。
ただし、当メディア「退職ナビ」では、実際にLINE登録をしてたくさんの退職代行業者とやり取りしてきましたが、「即日対応」「24時間365日営業中」といったところでも、残念ながら即レスしてくれるところはあまり多くありません。
当メディア「退職ナビ」では、もっともレスポンスが早い退職代行SARABAをおすすめしています。
まとめ
今回は「退職代行ゼロユニオン」について紹介しました。
今どうしても会社を辞めたいと考えている人で、踏み込めない人は一度相談だけでもしてみるといいかも知れません。
相談することで、自分で退職を伝えることができたり、すぐに辞められるという安心感ができます。
会社を辞められないということはありませんので、ご安心ください。
＼ ＼ 今ならキャンペーン中 ／ ／
-当サイトおすすめの退職代行サービス-
それではここからは、当サイトおすすめの退職代行サービスについてご紹介します。
退職代行SARABA(サラバ)
| 総合評価 | |
|---|---|
| 利用料金 | 一律 24,000円（税込） |
| 返金保証 | |
| 会社との交渉 | |
| 営業時間 | 24時間 365日 |
| 申込方法 | ライン・メール・電話 |
| 決済方法 | 銀行振込・クレジットカード |
おすすめポイント！当サイトが自信を持っておすすめする退職代行サービス第一位は、退職代行SARABAです。
退職代行SARABAは、労働組合「さらばユニオン」により運営されているため、団体交渉権を有しています。
よって、残有給消化や退職日、残業代の請求といった会社との交渉まで依頼ができるのが特徴です。
退職代行SARABAの退職者数は約14,000人と業界トップクラスの実績があるため、当サイトでは自信をもっておすすめしています。
口コミ・評判
本当に出勤せずに退職可能か不安でしたが、退職後のやり取りも行なって頂き無事に書類なども受け取ることが出来ました。
うつ病になってしまうのでは無いかというほど追い込まれていたので、辞めることができたのは本当に良かったです。
退職代行オイトマ
| 総合評価 | |
|---|---|
| 利用料金 | 一律 24,000円（税込） |
| 返金保証 | |
| 会社との交渉 | |
| 営業時間 | 24時間 365日 ※電話相談は平日AM10時～PM7時 |
| 申込方法 | ライン・メール・電話 |
| 決済方法 | 銀行振込・ペイパル・クレジットカード |
おすすめポイント！当サイトがおすすめする退職代行サービスランキング2位は退職代行オイトマです。
退職代行オイトマでは365日24時間営業しているため、突然「もう出勤は無理だ…」と心が折れたときにすぐ申し込みができる大きなメリットがあります。
現状、労働組合のある退職代行サービスの料金相場は25,000～30,000円ですので、「退職代行オイトマ」は安い料金で確実に退職できるサービスと言えるでしょう。
退職代行オイトマの口コミ
僕自身は何もしなくてよくて指示通りに動いていただけなんでずっと遊びほうけていました。
実際に会社から自分に連絡はこなかったですし。依頼する前は、本当に何もしなくても辞めれるのか？と思っていました。
そんな都合のいい話があるんだろうか？とも思ったんですが、実際に依頼してみて自分自身はとくに何もしなかったんで、ホームページにある内容の通りでした。
退職代行ネルサポート
| 総合評価 | |
|---|---|
| 利用料金 | 一律：24,000円(税込) |
| 返金保証 | |
| 会社との交渉 | |
| 営業時間 | 24時間 365日 |
| 申込方法 | ライン・電話 |
| 決済方法 | 銀行振込・クレジットカード |
おすすめポイント！「ネルサポート」が他業者と大きく違う点は、合同労働組合ユニオンネルサポートという労働組合を発足しているところです。
「退職代行ネルサポート」なら、労働組合として活動しているため、会社との交渉をする権利があります。
ブラック企業から退職するときに何か問題が起きても、毅然とした態度でこちらの権利を主張することができるメリットがあります。
-都道府県別のおすすめ退職代行サービス-
基本的に退職代行は全国対応ができるサービスなので、お住まいの地域で探す必要はありません。
しかし、中には「弁護士事務所で顔を合わせて面談したい」「どうしても住んでいる地域の業者にお願いしたい」という方もいらっしゃると思います。
地域ごとに退職代行サービスを検索したい方は、下記の47都道府県リンクをタップしてください。
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