転職活動の事前準備とは??【徹底解説】

転職

「転職を決意していざはじめよう!」という方はもちろん、「いい職場があればいずれ…」という方も、転職活動をどういう流れで進めていけばいいのか、なにを準備しておくのか、知っておいて損はありません。

ここでは、転職活動の準備の仕方・進め方をPOINT別に徹底的に解説していきます。

POINT1 自己分析をする

「転職したい!」という強い思いも大切ですが、それだけではなかなか転職は勝ち取れません。

転職活動を本格的にスタートする前に、キャリアや転職に対する考えをまとめ、自分なりの「軸」をしっかりと持っておくきましょう。

転職を成功させるためには、これが一番大切だと言っても過言ではありません。

これまでの自分の経験を洗い出し、自分は何を大事にして仕事をしているのか、自分は何に向いているのか、考えてみることが大切です。

考えたことが後に、自分がどの企業や求人を選ぶか、職務経歴書に何を強みとして書くかなどの大きな軸となってきますので、ノートやPCに少しずつでも書き出していくと良いでしょう。

POINT2 転職の目的を考える

何のために転職するのか?どう働きたいのか?この2点をしっかり持つ事が、転職の目的を考えるうえでは非常に大切です。

仕事内容を変えたい、雇用形態を変えたい、将来のために違う経験をしてみたい、年収を上げたいなど、まずは思いつくものを文字に書き起こし、希望が複数ある場合は優先順位も決めてみましょう。

それにより自然と、その後の「企業選び」の軸や「転職理由」として企業に伝える内容も決まってくるでしょう。

目の前の条件や不満だけにとらわれない広い視野を

  • 今の仕事で感じている目の前の不満や条件改善だけではなく、今後のキャリアや将来やりたい仕事は何かという視点での希望も考えておきましょう。
  • 仕事をしながら転職活動をする場合、考える時間も相談相手も限定的になりがちです。転職を経験した友人、上司など、第三者の意見を聞いて視野を広げましょう

POINT3 転職活動のスケジュールを立てる

転職活動を始めてから入社まで3カ月程度の期間を目安として、大まかに計画を立ててみましょう。

転職活動の中で、自分だけで予定を立てられないのが、面接と退職交渉です。

まず次の企業にいつごろ入社したいかを決めて、そこから逆算しながらスケジュールを立ててみましょう。

スケジュールに余裕を持ちたい、面接と退職交渉

  • 面接は1社につき1回~3回程度行われます。仮に5社を受けた場合、5~15回は面接のための調整が必要です。現職の勤務時間が長い方は、余裕を持ってスケジュールを組みましょう。
  • 退職交渉は、企業の規定や業務状況に左右されます。一般的には1カ月前までの申し出を必要とする企業が多いですが、業務の引き継ぎに必要な期間の目安も考えておきましょう。

POINT4 第三者・転職者の話を聞く

一人で考えていると煮詰まってしまうことがあります、そんなときは相談できる知人に客観的な意見をもらうことも有効です。

特に転職した人の話を聞くことは重要です。

転職活動の進め方や面接の内容など、可能であれば「なぜ転職をしたか?」「実際転職をしてみてどうだったか?」なども聞いてみましょう。

転職の目的をまとめ、方針をつくる際に参考になるはずです。

POINT5 転職の資金を立てる

現職を辞めてから転職活動をする場合は、転職活動の資金や生活費は余裕を持ってみておきましょう。

転職前後には意外な出費が発生する場合がよくあります。

転職に伴う引っ越し、スーツや制服などの購入、遠方の企業を受ける場合はその交通費、社会保険料や税金の支払いなどがあります。

後から思わぬ出費がかさんで慌てぬよう、あらかじめ必要になりそうな費用がいくらになるかを考えておくと安心です。

まとめ

転職 情報 2

転職活動が初めての場合、まず何を準備すべきなのか、どのくらいの期間がかかるのか、など分からないことがたくさんあり、不安に思う方も多いのではないでしょうか。

大まかな転職活動の流れと目安を知り、ひとつひとつ実行に移していきましょう。

転職活動は、新しい仕事に出会うだけでなく、自分の働き方をしっかり見詰め直すことができる絶好の機会です。

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