退職

【2020年度完全版】人手不足でも確実に会社を退職できる方法

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さとし
さとし
会社を辞めたいのに、今は会社が人手不足だから、辞めるのは少し待ってくれと言われたぜ!
一体いつ辞められるんだ!!
アサミ
アサミ
さとしくん、そのままじゃいつまでたっても辞められないわよ!!
さとし
さとし
えー!会社の人手不足の解消を待てば、辞めさせてもらえるんじゃないのか?
アサミ
アサミ
会社の人手不足が解消される日なんて来ないわ!
そもそも人手不足は会社のせいで、あなたのせいではないわ!辞めたい時期にやめるべきよ!

会社を退職したくなっても、人手不足を理由に退職を言い出せなかったり、退職を断られたりしたことはありませんか?

こういった時どうすれば会社を辞めることができるのでしょうか?

会社が求人を募集したり、派遣などで人手不足を解消するまで会社を辞めることはできないのでしょうか?

結論から申しますと、あなたはすぐに会社を辞めることができます!

今回はその理由と人手不足でも会社を辞められる方法について見ていきましょう!

人手不足を理由に会社を辞められない?

人手不足を理由に会社を辞められないという方を最近よく見かけます。

会社が明らかに人手不足で退職をなかなか言い出せなかったり、せっかく退職する旨を伝えたのに人手不足を理由に断られたりする方が多くなっています。

人手不足を理由に会社を辞められない人が続出!

人手不足はあなたのせいじゃない

「人手不足なら仕方ないか」

「人員が補充されるまで我慢しよう」

人手不足を理由に退職を断られたり、一時的に諦めたりした方はこのようなことを思うかもしれません。

しかし、多くの場合が人手不足は解消されず、退職の話をうやむやにされたり、ますます退職しにくい状態になります。

そもそも会社の人手不足はあなたのせいではありません

会社が人員補充を怠った結果、人が足りていないのです。

なぜその不利益をあなたが被らないといけないのでしょうか?

どうしても今の会社を辞めたくて、退職の話をしたり、退職を考えたはずです。

人手不足を理由に会社は退職を拒むことはできない

そもそも、法律上、人手不足を理由に会社は退職を拒むことはできません。

民法によって、退職の意思を伝えてから2週間で退職できることになっています。

人手不足を理由に退職しにくかったり、退職を断られたりしても気にする必要はありません。

あなたにはあなたが辞めたいと思った時期に退職する権利が保障されているのです。

人手不足の会社を出来るだけ穏便に退職する4つのポイント

次に人手不足の会社を退職する際に出来るだけ穏便に退職する4つのポイントについて紹介していきます。

  1. できるだけ早く退職の意思を伝える
  2. 退職する理由を明確にする
  3. 繁忙期は避ける
  4. 引き継ぎはしっかりする

では詳しく見ていきましょう!

①できるだけ早く退職の意思を伝える

まず一つ目のポイントは、できるだけ早く退職することを伝えることです。

先ほど民法では2週間前に伝えれば良いとお伝えしましたが、これは最終手段です。

穏便に退職がしたいならできるだけ早く、退職日の2〜3ヶ月がベストとされています。

2〜3ヶ月がベストとはされていますが、就業規則などを確認してそれよりも早い場合はそれに従うようにしましょう!

②退職する理由を明確にする

次に退職する理由を明確にすることが重要です。

多くの場合、退職する旨を上司に伝えた際に引き止めに合います。

その際に退職理由が曖昧なものになってしまうと、上司から隙を突かれて強い引き止めにあってしまう可能性が大きくなってしまいます。

ここでオススメしたいのは退職する理由はポジティブなものにするべきです!

例えば、「自分のやりたいことができる会社が見つかった」「違う環境で自分を試してみたい」などの理由です。

なぜポジティブな理由にするかというと、会社側から引き止められにくいからです。

人間関係や給与の少なさを理由としてしまうと、改善するから残ってくれと言われ、ますます辞めにくい状況に陥ってしまいます。

こういった理由から会社を確実に辞めたいのであれば、退職する理由はポジティブなものにすべきです。

③繁忙期は避ける

次に重要なことは、退職の意思を言い出す時期は繁忙期を避けることです!

会社は繁忙期にいつも以上に人手不足を感じます。

繁忙期に退職する旨を伝えると、いつも以上に強い引き止めに合う可能性が高くなります。

穏便に退職するためには、繁忙期を避けることが必須です!

④引き継ぎはしっかりする

最後に、引き継ぎをしっかりすることが穏便に退職するために重要なことになっています。

できれば退職する旨を伝える前に、引き継ぎする内容をノートなどにまとめておきましょう!

退職をする旨を伝える際に引き継ぎをスムーズに行えることも伝えると穏便に退職できる可能性がぐんと上がります!

以上の4つのポイントを抑えておけばほとんどの会社で穏便に退職することができるでしょう!

しかし、あなたが勤めている会社がブラック企業であったり、上司が厳しい場合はこの4つのポイントを抑えていても退職できない場合があります。

その場合は次の方法で確実に退職することができます!

人手不足の会社で確実に退職する方法

先述の4つのポイントを使っても退職できない場合、ブラック企業や上司が厳しいなど4つのポイントを使っても退職できなそうな場合は退職代行サービスを利用することで確実に退職することができます。

では詳しく見ていきましょう!

退職代行サービスを利用する

退職代行サービスとはあなたに代わって退職する意思を伝えてくれるサービスになっています。

退職代行サービスを利用すれば、明日から会社に行かずに退職することができ、引き止めの心配をすることもありません。

退職代行サービスはほとんどが退職成功率100%と退職を断られる心配もありません。

どうしても会社を辞めたいから、あなたは退職を考えたんだと思います。

辞めたいと辛い思いを抱えて働き続けることで精神的に大きなダメージを受け、今後うつ病などの精神の病気を患ってしまう可能性もあります。

1日でも早く辞めたいという方には多少費用がかかりますが、退職代行サービスを利用することをオススメします。

当サイトオススメの退職代行サービスを以下で紹介していますので、ぜひご覧ください!

当サイトおすすめの退職代行サービス

それではここからは、当サイトおすすめの退職代行サービスについてご紹介します。

アサミ
アサミ

色々な退職代行サービスがあって、決めるのは大変よね。
退職ナビでは、実際に退職代行サービスを運営していた強みを生かしあなたにあった退職代行サービスを紹介しているわ!
ぜひ参考にして頂戴ね。

退職代行SARABA(サラバ)
労働組合が運営する退職代行サービス。たった27,000円で会社と交渉することができ、実績・知名度共に業界トップクラス
未払い給与や、有給休暇の消化なども対応してくれます。当サイトが、自信を持ってお勧め致します。
総合評価 5.0
利用料金一律 27,000円(追加料金なし)
返金保証あり
会社との交渉出来る
営業時間24時間 365日
対応方法ライン・メール・電話
決済方法銀行振込・クレジットカード

SARABAのおすすめポイント!

当サイトが自信を持っておすすめする退職代行サービス第一位は、退職代行SARABAです。

なぜ自信を持っておすすめできるかというと、会社と「交渉」ができるからです。

正直、退職代行業界のほとんどは料金の違いはあるにしろサービスの内容はほとんどが同じというのが現状です。

しかしSARABAは他のサービスと違い、会社と「交渉」ができるのです。

会社と交渉することは基本的に弁護士の資格を持っていないとできず、他社サービスでは金銭の請求や退職日の交渉はできないのです。

退職代行サービスの中でSARABAだけは会社ではなく、労働組合として退職代行を行っているので「団体交渉権」を持って、会社との「交渉」ができるのです。

会社を辞めるだけではなく、未払いの残業代や給料がある人は間違いなくSARABAを選ぶべきでしょう!

SARABAの口コミ

20代 男性
20代 男性

色々な退職代行サービスがある中で、安くて尚且つ有名ということもありSARABAを利用しました。本当に出勤せずに退職可能か不安でしたが、退職後のやり取りも行なって頂き無事に書類なども受け取ることが出来ました。

鬱病になってしまうのでは無いかというほど追い込まれていたので、やめることができ本当に良かったです。

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退職代行EXIT
退職代行『exit』公式ページ
退職代行のパイオニア『EXIT』。人気芸人のEXITを起用したCMや、電車のつり革広告など非常に有名なサービスです。
特にメディア掲載実績はNo.1で、安心の退職代行サービスとなっております。
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利用料金正社員:50,000円(追加料金なし)
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営業時間不明
対応方法ライン・メール・電話
決済方法銀行振込・クレジットカード

EXITのおすすめポイント!

当サイトが自信を持っておすすめする退職代行サービスランキング2位は退職代行EXITです。

NHK、テレビ朝日、Yahoo!ニュースと多数の有名メディアに紹介されており、退職代行サービスを知るきっかけがEXITだったという人も多いんではないでしょうか。

退職代行サービス業界でEXITパイオニア的存在であり、知名度ダントツでNo.1

退職者数累計2500人以上退職率100%と安心して会社を辞めることができます。

会社を絶対にやめたい、安心してやめたいという人にはおすすめできる退職代行サービスとなっています。

EXITの口コミ

30代 男性
30代 男性

正直本当に辞めれるのかなって不安がありました。
色々調べたりして、実際に辞められたって感想があったので大丈夫なのかなと思い利用を決意しました。
ラインで問い合わせたのですが、当日に実行して頂き問題なく退職する事ができました。
とても辛かった仕事が簡単になくなり、はじめは信じられませんでした。

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弁護士法人みやび(旧:汐留パートナーズ)
退職代行『弁護士法人みやび』
弁護士が行なっている退職代行サービス。料金体系が分かりやすく、他の弁護士が行う退職代行サービスよりリーズナブルな料金です。
弁護士が行う退職代行なので、もしもトラブルになった際も安心です。
SARABAや、EXITでも問題なく退職可能ですがより安心したいという方にお勧めです。
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弁護士法人みやび(旧:汐留)のおすすめポイント!

弁護士が行なっている退職代行サービスの中でも一番の知名度を誇る退職代行サービスです。

弁護士が退職代行をおこなうので、他社ではできない会社との「交渉」といった業務もできます。

未払いの残業代や給与がある、損害賠償で訴えられるということがあっても弁護士がしっかり対応してくれますので、他社にはない絶大な安心感があるサービスです。

費用は他社と比べ高くなっていますが、値段に見合った質の高いサービスを提供しているので安心して会社を辞めることができます。

弁護士事務所ですが、事前相談料は無料となっていますのでぜひ連絡してみてはいかがでしょうか?

弁護士法人みやび(旧:汐留)の口コミ

20代 女性
20代 女性

私は勤続年数が少し長いため、退職代行を使った際に残業代や退職金の一部などを支払って頂けないリスクが気になりました。
そこで少しばかり値段が高いですが、弁護士事務所が提供する退職代行サービスを使おうと思いました。
金銭の請求に関しては、オプション料金となっていますが、
着手金は必要なく、成功報酬だったこともあり安心して利用することができました。

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アサミ
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耐えることだけが全てじゃないから、辛くてどうしようもない時は退職代行も考えてみることね。
他にも色々な業者を比較してるから、参考にしてみてね!