退職

【2020年度完全版】人手不足でも確実に会社を退職できる方法

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さとし
さとし
会社を辞めたいのに、今は会社が人手不足だから、辞めるのは少し待ってくれと言われたぜ!
一体いつ辞められるんだ!!
アサミ
アサミ
さとしくん、そのままじゃいつまでたっても辞められないわよ!!
さとし
さとし
えー!会社の人手不足の解消を待てば、辞めさせてもらえるんじゃないのか?
アサミ
アサミ
会社の人手不足が解消される日なんて来ないわ!
そもそも人手不足は会社のせいで、あなたのせいではないわ!辞めたい時期にやめるべきよ!

会社を退職したくなっても、人手不足を理由に退職を言い出せなかったり、退職を断られたりしたことはありませんか?

こういった時どうすれば会社を辞めることができるのでしょうか?

会社が求人を募集したり、派遣などで人手不足を解消するまで会社を辞めることはできないのでしょうか?

結論から申しますと、あなたはすぐに会社を辞めることができます!

今回はその理由と人手不足でも会社を辞められる方法について見ていきましょう!

人手不足を理由に会社を辞められない?

人手不足を理由に会社を辞められないという方を最近よく見かけます。

会社が明らかに人手不足で退職をなかなか言い出せなかったり、せっかく退職する旨を伝えたのに人手不足を理由に断られたりする方が多くなっています。

人手不足を理由に会社を辞められない人が続出!

人手不足はあなたのせいじゃない

「人手不足なら仕方ないか」

「人員が補充されるまで我慢しよう」

人手不足を理由に退職を断られたり、一時的に諦めたりした方はこのようなことを思うかもしれません。

しかし、多くの場合が人手不足は解消されず、退職の話をうやむやにされたり、ますます退職しにくい状態になります。

そもそも会社の人手不足はあなたのせいではありません

会社が人員補充を怠った結果、人が足りていないのです。

なぜその不利益をあなたが被らないといけないのでしょうか?

どうしても今の会社を辞めたくて、退職の話をしたり、退職を考えたはずです。

人手不足を理由に会社は退職を拒むことはできない

そもそも、法律上、人手不足を理由に会社は退職を拒むことはできません。

民法によって、退職の意思を伝えてから2週間で退職できることになっています。

人手不足を理由に退職しにくかったり、退職を断られたりしても気にする必要はありません。

あなたにはあなたが辞めたいと思った時期に退職する権利が保障されているのです。

人手不足の会社をできるだけ穏便に退職する4つのポイント

次に人手不足の会社を退職する際にできるだけ穏便に退職する4つのポイントについて紹介していきます。

  1. できるだけ早く退職の意思を伝える
  2. 退職する理由を明確にする
  3. 繁忙期は避ける
  4. 引き継ぎはしっかりする

では詳しく見ていきましょう!

①できるだけ早く退職の意思を伝える

まず一つ目のポイントは、できるだけ早く退職することを伝えることです。

先ほど民法では2週間前に伝えれば良いとお伝えしましたが、これは最終手段です。

穏便に退職がしたいならできるだけ早く、退職日の2〜3ヶ月がベストとされています。

2〜3ヶ月がベストとはされていますが、就業規則などを確認してそれよりも早い場合はそれに従うようにしましょう!

②退職する理由を明確にする

次に退職する理由を明確にすることが重要です。

多くの場合、退職する旨を上司に伝えた際に引き止めに合います。

その際に退職理由が曖昧なものになってしまうと、上司から隙を突かれて強い引き止めにあってしまう可能性が大きくなってしまいます。

ここでオススメしたいのは退職する理由はポジティブなものにするべきです!

たとえば、「自分のやりたいことができる会社が見つかった」「違う環境で自分を試してみたい」などの理由です。

なぜポジティブな理由にするかというと、会社側から引き止められにくいからです。

人間関係や給与の少なさを理由としてしまうと、改善するから残ってくれと言われ、ますます辞めにくい状況に陥ってしまいます。

こういった理由から会社を確実に辞めたいのであれば、退職する理由はポジティブなものにすべきです。

③繁忙期は避ける

次に重要なことは、退職の意思を言い出す時期は繁忙期を避けることです!

会社は繁忙期にいつも以上に人手不足を感じます。

繁忙期に退職する旨を伝えると、いつも以上に強い引き止めに合う可能性が高くなります。

穏便に退職するためには、繁忙期を避けることが必須です!

④引き継ぎはしっかりする

最後に、引き継ぎをしっかりすることが穏便に退職するために重要なことになっています。

できれば退職する旨を伝える前に、引き継ぎする内容をノートなどにまとめておきましょう!

退職をする旨を伝える際に引き継ぎをスムーズに行えることも伝えると穏便に退職できる可能性がぐんと上がります!

以上の4つのポイントを抑えておけばほとんどの会社で穏便に退職することができるでしょう!

しかし、あなたが勤めている会社がブラック企業であったり、上司が厳しい場合はこの4つのポイントを抑えていても退職できない場合があります。

その場合は次の方法で確実に退職することができます!

人手不足の会社で確実に退職する方法

先述の4つのポイントを使っても退職できない場合、ブラック企業や上司が厳しいなど4つのポイントを使っても退職できなそうな場合は退職代行サービスを利用することで確実に退職することができます。

では詳しく見ていきましょう!

退職代行サービスを利用する

退職代行サービスとはあなたに代わって退職する意思を伝えてくれるサービスになっています。

退職代行サービスを利用すれば、明日から会社に行かずに退職することができ、引き止めの心配をすることもありません。

退職代行サービスはほとんどが退職成功率100%と退職を断られる心配もありません。

どうしても会社を辞めたいから、あなたは退職を考えたんだと思います。

辞めたいと辛い思いを抱えて働き続けることで精神的に大きなダメージを受け、今後うつ病などの精神の病気を患ってしまう可能性もあります。

1日でも早く辞めたいという方には多少費用がかかりますが、退職代行サービスを利用することをオススメします。

あなたの会社は退職代行サービスを使えば打つ手「ナシ」

「いやでも…退職代行サービスなんて使ったら、会社からしつこく引き止めされるんじゃ?」

もしかして、あなたはこんな不安を感じているかもしれません。

しかし、現在の法律上、退職代行サービスを使われた会社としては、打てる対策は何もないのです。

こちらは、地域活性化を目的とした中小企業のコンサル会社「アールイープロデュース」を経営されている、南本静志氏(チャンネル登録数15,000人)の動画です。

この動画では、”会社に退職代行から通知がきたらどうする?”という、会社側の視点で解説しています。
動画の7分30秒くらいから、退職代行サービスから通知がきたら対処する方法は「無い」ので、従うしかないと解説されているのです。

よって、会社がいくら引き止めようとしても、退職代行サービスを利用すれば、あなたは100%確実に自由を手にすることができるわけですね。

当サイトおすすめの退職代行サービス

それではここからは、当サイトおすすめの退職代行サービスについてご紹介します。

アサミ
アサミ

色々な退職代行サービスがあって、決めるのは大変よね。
退職ナビでは、実際に退職代行サービスを運営していた強みを生かしあなたにあった退職代行サービスを紹介しているわ!
ぜひ参考にして頂戴ね。

退職代行SARABA(サラバ)
労働組合が運営する退職代行サービス。たった27,000円で会社と交渉することができ、実績・知名度共に業界トップクラス
未払い給与や、有給休暇の消化なども対応してくれます。当サイトが、自信を持ってお勧め致します。
総合評価 5.0
利用料金一律 27,000円(追加料金なし)
返金保証あり
会社との交渉出来る
営業時間24時間 365日
申込方法ライン・メール・電話
決済方法銀行振込・クレジットカード

SARABAのおすすめポイント!

当サイトが自信を持っておすすめする退職代行サービス第一位は、退職代行SARABAです。

なぜ自信を持っておすすめできるかというと、会社と「交渉」ができるからです。

正直、退職代行業界のほとんどは料金の違いはあるにしろサービスの内容はほとんどが同じというのが現状です。

しかしSARABAは他のサービスと違い、会社と「交渉」ができるのです。

会社と交渉することは基本的に弁護士の資格を持っていないとできず、他社サービスでは金銭の請求や退職日の交渉はできないのです。

退職代行サービスの中でSARABAだけは会社ではなく、労働組合として退職代行を行っているので「団体交渉権」を持って、会社との「交渉」ができるのです。

会社を辞めるだけではなく、未払いの残業代や給料がある人は間違いなくSARABAを選ぶべきでしょう!

SARABAの口コミ

20代 男性
20代 男性

色々な退職代行サービスがある中で、安くて尚且つ有名ということもありSARABAを利用しました。本当に出勤せずに退職可能か不安でしたが、退職後のやり取りも行なって頂き無事に書類なども受け取ることが出来ました。

鬱病になってしまうのでは無いかというほど追い込まれていたので、やめることができ本当に良かったです。

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退職代行Jobs(ジョブズ)
退職代行Jobs
退職代行jobs(ジョブズ)は、業界初のセラピスト弁護士監修による退職代行サービスです。
弁護士の指導の下でサービスが提供されるため、退職手続き上のトラブル等の心配がありません。
通常、弁護士事務所の退職代行サービスは高額な料金ですが、ジョブズではなんと今だけ、期間限定で一律29,800円に設定されているため、当サイトでもおすすめしています。
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退職代行jobs(ジョブズ)のおすすめポイント!

退職代行jobsでは、ライン登録をした方全員に退職届のテンプレートと業務引継書を無料プレゼントしています。

通常、退職代行サービスに失敗はあり得ませんが、退職代行jobs(ジョブズ)には返金保証がついているため、退職に失敗したあげくお金を取られるリスクはありません。

退職代行jobs(ジョブズ)を利用して退職後、提携企業である「㈱みらい人事」の転職サポートを利用してお仕事が決まると、最大3万円のお祝い金が受け取れるため、実質0円で退職できるケースもあります。です。

事前相談料は無料となっていますのでぜひ連絡してみてはいかがでしょうか?

退職代行jobs(ジョブズ)の口コミ

20代 女性
20代 女性

ジョブズさんは退職の意思を伝えてくださるだけでなく、有給休暇の取得を希望していることもしっかり伝えてくださいました。
法律のことも詳しく説明してくださり、「交渉」はできないけど、会社へ私の希望を伝えるだけなら問題ないと理解することができました。
退職届兼有給申請のテンプレートは顧問の女性弁護士さん監修済みのもので安心して利用できました。
有給を取得したことで、賞与支給日に在職していたことになり、ボーナスももらえることができました。
在職期間が長くなったことでその分お給料も多くもらえ、本当にビックリです。
Jobsさんにお願いして本当に良かったです。

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退職代行ニコイチ
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退職代行ニコイチは、創業から14年もの実績がある老舗の退職代行サービスです。2020年9月時点で退職させた人数は17,000人を超えており、業界No1の実績を残しています。世間に退職代行サービスが知れ渡ったのは、「退職代行EXIT」がメディア掲載などで注目を集めたからですが、実は退職代行ニコイチの方がEXITより10年も前から退職代行サービスを始めているため、非常に信頼できる退職代行業者といえます。
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利用料金一律:27,000円
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営業時間7:00~23:30
申込方法ライン・メール・電話
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退職代行ニコイチのおすすめポイント!

当サイトがおすすめする退職代行サービスランキング3位は退職代行ニコイチです。

多くの退職代行サービス業者や弁護士事務所の営業は朝9時からスタートですが、退職代行ニコイチでは朝の7時から営業しているため、突然「もう出勤は無理だ…」と心が折れたときにすぐ申し込みができるのは大きなメリットです。

退職の認定後、2ヶ月間のアフターフォローがつくため、退職関連の必要書類が足りなくて困ることはありません。

退職代行ニコイチの口コミ

30代 男性
30代 男性

本当に助かりました。僕自身は何もしなくてよくて指示通りに動いていただけなんでずっと遊びほうけていました。
実際に会社から自分に連絡はこなかったですし。
依頼する前は、本当に何もしなくても辞めれるのか?と思っていましたし、そんな都合のいい話があるんだろうか?とも思ったんですが、実際に依頼してみて自分自身はとくに何もしなかったんで、本当にHPのとおりでした。

詳細ページ公式ページ

アサミ
アサミ

耐えることだけが全てじゃないから、辛くてどうしようもない時は退職代行も考えてみることね。
他にも色々な業者を比較してるから、参考にしてみてね!

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