友達が大学の職員として就職したんですが、辞めたいみたいで。。
そうなのね。。それなら、実際に勤めた人の体験談について紹介するわ。
その友達の参考になるといいわね！
大学の職員と聞くと、公務員みたいでなんだか楽そうな仕事だなと感じるかもしれません。
しかし実際は、部署によって業務量が違っており忙しい事がほとんどです。
また学生との接点が多い部署もありますが、大半は事務作業が中心となりやり甲斐という部分でも感じられないかたが多いのも事実です。
そこで今回は、大学職員を辞めたい理由や、実際に退職した方の体験談、オススメの転職先・方法についてご紹介します。
ぜひ参考にしてくださいね！
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大学職員を辞めたい5つ理由
大学職員を辞めたいと考える理由は様々ですが、ここでは大きく5つに分けました。
- やり甲斐がない
- 残業時間が長い
- 給料が中々上がらない
- 人間関係に疲れた
- 将来が不安
それぞれ詳しくみていきましょう。
やり甲斐がない
どの仕事も同じですが、自分がやり甲斐を見出せない場合何をやっているんだろうという気持ちになってしまいます。
特に大学職員の中でも、直接学生と関わらない部門であったりすれば余計にそう感じるはずです。
無駄に多い会議、報告資料など実際に役に立っているのかと思うような仕事はたくさんあります。
そのため、もっとわかりやすいやり甲斐のある仕事を求めて辞めていくのです。
残業時間が長い
意外だと思うかもしれませんが、大学職員の仕事は部署にもよりますが時期的な変化で業務量が多く残業せざるおえないことが多々あります。
また若手の間は業務量が特に多く、思っていたような働き方でないため辞める人が多いです。
給料が中々上がらない
大学は特に年功序列が顕著で、年数を重ねれば重ねるほど給料が上がっていきます。
まだ歩合給のような制度もないため、若手の間は大きく稼ぐ事は出来ません。
将来が不安
少子高齢化の影響を受け、学校も統廃合が進んできています。
地方大学などは、定員割れの可能性が高くなっており将来的な不安が出てきます。
今の４０代・５０代の人のように、高い給料で安定してるならいいのですが実際はかなり不明です。
大学職員のキャリアを活かした転職活動
大学職員の経験をキャリアに活かすとはどういうことなのでしょうか。
まずは大学職員で得られるスキルについてみてみましょう。
・学生支援の経験
・就職支援の経験
・事務処理の経験
・広報・入試関連の経験
・企画・会計・財務の経験
大学の職員といっても様々な業務があります。
そこで代表的な得られる経験をもとに解説していきます。
学生支援の経験
学生課や、教務課など学生と近い業務を行っていると自然と学生の扱い方がうまくなってきます。
つまり、人との接し方がうまくなるということです。
企業でいえば、営業職に近い形となり擬似的ではありますが一致します。
就職支援の経験
就職支援の経験は、今拡大中の転職市場でいきてきます。
学生ではなく、社会人の支援ですが基本的には同じような内容です。
真剣にその人のことを考え就職を支援するという業務は必ず生きてきます。
事務処理の経験
事務職の場合、基本的にどの事務職でもいい経験となり活かすことが可能です。
企業でも学校でも行う事務作業は共通点が多く、基本的には同じです。
広報・入試関連の経験
広報・入試関連の経験では、様々な企画やマーケティング経験をいかすことが出来ます。
そのため、企業の広報や、マーケティング部門などを目指すのがいいでしょう。
大学職員を辞めた体験談
大阪の某大学職員を辞め、関東の会社に就職したAさんにお話を聞きました。
Aさんプロフィール
| 名前(仮) | Aさん |
|---|---|
| 性別 | 男性 |
| 大学での部署 | 国際センター |
| 年齢 | ２０代 |
| 大学勤続年数 | ４年 |
今回はインタビューを受けて頂きありがとうございます。
さっそくなんですが、大学での業務について教えてください。
大学では、キャリアセンターを経て、国際センターと言われる外国人学生や、外国語を学びたい学生に対して業務を行っていました。
なるほど。
業務自体は忙しかったですか？
季節にもよりますが、普段はそこまで忙しいというわけではありませんでした。
ただやはり、新入生が入ってくる時期や学期の変わり目などは忙しいことが多かったです。
そうなのですね。
ズバリ、なぜ転職されたのでしょうか？
業務内容や、学校自体に特に不満があったというわけでは無いのですが、このままこの仕事でいいのかなと漠然と思ったのがきっかけです。
学生達が『こんな仕事をしたい』『こうなれたらいいな』という話をしている中で、自分も本当にしたい仕事というものを意識し始めました。
なるほど。
学生達と接するうちに気持ちが動かせれていったのですね。
そもそもなぜ大学職員になられたのでしょうか？
お恥ずかしい話ですが、特に理由があった訳ではありませんでした。
私自身その大学を卒業しており、流れのまま就職しました。
そうだったのですね。
転職活動はどのように行いましたか？
まず大学時代の先輩に相談し、転職エージェントや、転職サイトなどを利用しました。
結果的に、大学時代の先輩がいる会社に行くことになりました。
就職活動で苦労した思いなどありましたか？
たくさんある会社の中から選ぶということと、大学職員の経験をどう活かせるのかという点を話すのが少し苦労しました。
皆さん、転職で苦労される点ですね。
Aさんはどのように乗り越えたのでしょうか？
初めは転職サイトを眺めていたのですが、キリがないと思い転職エージェントを利用しました。
どのように活かせるのかなどについても一緒に考えてもらい、最終的に大学時代の先輩と同じ会社に入ることにしました。
なるほど。転職エージェントを利用されたんですね。
なぜ、その会社を選んだのでしょうかまた、どういった会社なんでしょうか？
会社を選ぶ際なんですが、自分がどれだけできるんだろうということもあり歩合給がいい会社を中心に探していました。
複数社あったのですが、基本給が高く実際に先輩が入っているということで今の会社を選びました。営業職です。
ありがとうございます。
最後に、同じ大学職員の方に向けて転職活動などのアドバイスがあればお願いします。
自分の話が参考になったのかどうかはわかりませんが、大学職員を辞め私は満足しています。
給料の額も上がりましたし、何より自分が成長しているという実感が大きく社会人になれたという気がします。
今の業務でいいのかなって思っている人は、そんなに転職するのは難しいことじゃないよということを知ってほしいです。
実際のインタビューはもう少し色々な話があったのですが、かいつまんでご紹介しました。
Aさんありがとうございました。
Aさんのお話によると、仕事や職場環境自体に不満があったというわけではありませんでした。
自分として成長できる実感があまりなかったというのが大きかったみたいで、転職をしたそうです。
転職の理由は人それぞれですが、皆さんにお伝えしたいのは今の時代転職が当たり前だということです。
定年まで手に職をつけて働く、そんな時代は終わりました。
ネットが急速に普及して、スマホを使えばなんだったわかる時代で手に職をつけるという行為の価値が落ちてきています。
本当の意味で自分にあった仕事を見つける方が重要です。
今どうしようかなと悩んでる人はぜひ考えてみてくださいね。
大学職員として働く方の評判・口コミ情報
大学職員を辞めたい方は、どのような悩みをお持ちなのでしょう？
Twitterで「大学職員 辞めたい」で調べて抜粋した口コミを見ていきましょう。
大学職員の業務自体は嫌いじゃないけど、業務量が多くて残業ばっかりすぎて辞めたい。3歳と0歳の母親でもこんな時間まで残業せざるを得ない職場ってなんなんでしょう。
— ちーたん (@chiii_japan) July 10, 2020
私は一度大学職員になったんですよ。ライフワークバランスが取れていなかったのが辞めたい原因だと思っていたので。転職してみたら、定時に帰れるんですが、なにかつまらなくて逆に鬱になりました。学校の環境がよくなかっただけで、教員という職業は好きなんだとそこで気づいて転職しました。
— ウサ🐰バツイチ超自立系教員カウンセラー (@usab1og) December 2, 2020
転職先に大学職員を選んだ経緯
前職メーカーブラックで辞めたい
↓
ノルマのない転職先を探す
↓
公務員を検討
↓
給料もうちょっと欲しい
↓
転職エージェントに相談
↓
その前後で大学職員を知る
↓
これしか無いじゃん！こんな安易な発想ですが、
それでもなんとかなっているから
大学に感謝🙌— エレン┃大学職員への転職のすべて (@Ellen_Univ) January 14, 2021
大学職員は楽園でもパラダイスでもありません。実際、プレッシャーやストレスで、今すぐにでも辞めたいひとは少なくないはず。
— daigakuofficer (@daigakuofficer) March 23, 2020
大学職員ホワイトの極みという賞賛したようなネット記事も乱立しているので、SE以外の方からの応募も多いようですね😅
外部SIで稼働時間高くSE辞めたいと考えた方へは、稼働時間が高くない社内SEが現実的なので、そちらをお勧めすることが多いです。
キャリアとしてもその方がロスは無いですしね。
— fee @キャリコン勉強中 (@NF386) December 13, 2020
正直なところ、大学職員に魅力を感じたというより、県職員を辞めたい気持ちが先にありました。
漠然と教育関係の仕事をやってみたいという思いはありましたが、決め手となったのは仕事内容・・・
続きは質問箱へ#peing #質問箱 https://t.co/sKhs6ru3qx— マツダ@地公→大学事務 (@koumuintensyoku) April 8, 2019
異動してから他大学職員と交流がかなり増えました。
話してて思うのは、
●どこも入試部門は疲弊（辞めたい）
●入試部門以外の方は、競合校相手でも、包み隠さず本音を話す人が多い。
●大学職員で一番交流できるSNSがTwitterぽい。— 大学職員の呟き（小言） (@daigaku_sannen) September 29, 2016
ここからは、Twitterで「大学職員 ブラック」で調べた口コミを掲載していきます。
っていうか大学職員自体ブラックだから、もう生徒がどこ就職しようが、数字とれればいいって感じだよね。
まぁ当たり前だけど— kiyo@クロムずっ友だょ！ (@hakutyuumu) November 7, 2012
転職ブログ見てたら、大学職員は結構ブラックらしいですね。
はじめて知ったー
納得する節はあったりするー— うるうる (@akiko_uru) November 1, 2019
新卒大学職員がＧＷ全部仕事だったらしいが、大学職員ってブラックなのか…
— おうえ (@oue50) May 4, 2010
@ka2zz でも俺二中じゃないからなー。
てか週6とか普通に大学職員ブラックだわ。笑— つめ (@Takuro_Sakazume) April 15, 2013
大学職員、ホワイトのイメージがあるかと思うけど一部だけです。まあまあブラックですよ。多分。お間違いのないように
— ミココ (@mikoko159) January 8, 2021
さて、寝ようと思ったらメール受信。他研究室の先生からのお礼メール。まあさ、PCメールに送ってるんやし、それを勝手に転送設定してる方が悪いんかもしれんけど、こんな時間だよ？この業界では普通なん？むしろ、こんな時間まで作業しなくちゃいけないほど大学職員てブラックなのか？？？と。
— $3◢⁴⁶ (@santadollar) December 3, 2013
研究員とか大学職員もブラックでさらに金もらえないらしいからもっと酷いみたいだけど
— あーたんℙ/Avant💎🎍 (@LumiAvant) December 14, 2017
TLに流れてくる大学事務についての話にすさまじいブラック臭を感じる。大学職員も受けるつもりだけど、ブラックなのはいやだなあ。
— 田蛙澄 (@taatooru) May 7, 2014
完全週休2日制の会社員様が羨ましい。ブラック大学職員は土曜勤務があるから困る。
— ねんまく (@Nenmaku_) September 12, 2014
大学職員頼みの複数回受験実行は、大学入試事業のブラック化でしかないよなあ。テストの専門業務と専門職員をしっかり確保すれば、雇用も拡大、人材発掘になって経済にもいい影響があるぞ、知らんけど。 #NHK
— ふりーく北波 (@nami_happy) March 25, 2016
大学職員が意外とブラックな感じ。
— イシズ (@isiz_n0) April 19, 2012
奥さん仕事。ほんと大学職員はブラックですよ。GWも休んでなかったし。
— ﾄﾛﾋﾟｶﾙ〜ｼﾞｭ💝バンビーノ (@akirainbow) June 29, 2019
大学職員はブラックだからやめとけってゼミの先生に言われたどうしたものか
— レモン・アルバーン (@archlauren_4) May 18, 2017
大学職員で定時ってなかなかのホワイトやな
元国立大学職員の知り合いは残業だらけのブラックでやめたと聞く— アクナ (@aw_acna) February 9, 2017
大学職員「就活の際には、自分の大学に誇りを持って〜」→「うちの大学の職員になりたい？？ブラックだし…..うーん…とりあえず、オススメはしないよ」 そんな事を言う職員がいる大学に誇りを持てません♪
— はんなり玉子 (@HannariTamago) October 8, 2014
教授とおしゃべりしてたけど、国立大学職員なるのもブラックすぎるww受けた意味ww
— 勝平 (@sho16torres) August 23, 2015
ホワイト環境のイメージが強い大学職員ですが、リサーチしてみると意外にブラックだという意見もチラホラありますね。
まとめ
今回は、大学職員を辞めたいと考えている人に向けて実際に辞めて転職した方の体験談を紹介しました。
この体験談があなたの参考になればと思います。
-当サイトおすすめの退職代行サービス-
それではここからは、当サイトおすすめの退職代行サービスについてご紹介します。
退職代行SARABA(サラバ)
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|---|---|
| 利用料金 | 一律 24,000円（税込） |
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| 営業時間 | 24時間 365日 |
| 申込方法 | ライン・メール・電話 |
| 決済方法 | 銀行振込・クレジットカード |
おすすめポイント！当サイトが自信を持っておすすめする退職代行サービス第一位は、退職代行SARABAです。
退職代行SARABAは、労働組合「さらばユニオン」により運営されているため、団体交渉権を有しています。
よって、残有給消化や退職日、残業代の請求といった会社との交渉まで依頼ができるのが特徴です。
退職代行SARABAの退職者数は約14,000人と業界トップクラスの実績があるため、当サイトでは自信をもっておすすめしています。
口コミ・評判
本当に出勤せずに退職可能か不安でしたが、退職後のやり取りも行なって頂き無事に書類なども受け取ることが出来ました。
うつ病になってしまうのでは無いかというほど追い込まれていたので、辞めることができたのは本当に良かったです。
退職代行オイトマ
| 総合評価 | |
|---|---|
| 利用料金 | 一律 24,000円（税込） |
| 返金保証 | |
| 会社との交渉 | |
| 営業時間 | 24時間 365日 ※電話相談は平日AM10時～PM7時 |
| 申込方法 | ライン・メール・電話 |
| 決済方法 | 銀行振込・ペイパル・クレジットカード |
おすすめポイント！当サイトがおすすめする退職代行サービスランキング2位は退職代行オイトマです。
退職代行オイトマでは365日24時間営業しているため、突然「もう出勤は無理だ…」と心が折れたときにすぐ申し込みができる大きなメリットがあります。
現状、労働組合のある退職代行サービスの料金相場は25,000～30,000円ですので、「退職代行オイトマ」は安い料金で確実に退職できるサービスと言えるでしょう。
退職代行オイトマの口コミ僕自身は何もしなくてよくて指示通りに動いていただけなんでずっと遊びほうけていました。
実際に会社から自分に連絡はこなかったですし。依頼する前は、本当に何もしなくても辞めれるのか？と思っていました。
そんな都合のいい話があるんだろうか？とも思ったんですが、実際に依頼してみて自分自身はとくに何もしなかったんで、ホームページにある内容の通りでした。
退職代行ネルサポート
| 総合評価 | |
|---|---|
| 利用料金 | 一律：24,000円(税込) |
| 返金保証 | |
| 会社との交渉 | |
| 営業時間 | 24時間 365日 |
| 申込方法 | ライン・電話 |
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おすすめポイント！「ネルサポート」が他業者と大きく違う点は、合同労働組合ユニオンネルサポートという労働組合を発足しているところです。
「退職代行ネルサポート」なら、労働組合として活動しているため、会社との交渉をする権利があります。
ブラック企業から退職するときに何か問題が起きても、毅然とした態度でこちらの権利を主張することができるメリットがあります。
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