衝撃！パナソニック産機システムズの内定者が自殺したパワハラ内容とは？

新型コロナウイルスのニュースが連日流れる中、非常にショッキングなニュースが入ってきました。

ニュースのタイトルが嘘だと思うような衝撃的な内容です。

内容を簡単に言うと、パナソニック産機システムズの人事担当者から入社前にパワハラを受け自殺したとの内容です。

まだ入社もしていないのにどうしてと考えるかも知れませんが、入社前から執拗に追い込んでいく実態や、強制的なSNS投稿などがあったそうです。

この記事では、パナソニック産機システムズはどのような会社だったのか、どんな内容のパワハラがあったのか、その後の会社の対応などについて解説していきます。

この記事の監修者

名称：都田行政書士事務所

NPO法人 遺言・相続支援センター会員

保有資格：行政書士 等

代表：都田 真志

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入社前のSNSパワハラの内容

朝日新聞の報道によりますと、「パナソニック産機システムズ」は入社前の研修の一環としてSNS交流サイトに新卒学生を登録させていたようです。

「パナソニック産機システムズ」の人事課長(当時)は、内定者の学生らに対して毎日ログインして投稿にコメントを行うことや、課題として出された本の感想を投稿するなどを求めてたそうです。

これだけならまだギリギリ事前研修の一環なのかというレベルですが、ここからの内容に驚きました。

『誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています』

『毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます』

など人事課長(当時)はこういった言葉で内定者の学生らを追い込んでいったそうです。

さらにここからエスカレートし、投稿頻度が少ない内定者に対しては

『無理なら辞退してください、邪魔です』などと内定辞退に言及したり

『ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある』

と入社後の過重労働環境を示唆したとあります。

これが事実なら、恐ろしい実態ですよね。

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これは実際に人事課長(当時)が書き込んだとされる内定者SNSの内容です。

引用：朝日新聞デジタル『人事課長による内定者SNSサイトへの書き込みの文面（遺族代理人提供）』

『サイトやってないような奴は、丸坊主にでもして、反省を示すか？』

『なめるなよ、54のおっさんを！』

『僕も人間です。感情はあるよ。』

まるで脅しのような文面です。

その結果内定を貰っていた男子学生は、2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したいと言い出します。

直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していたそうです。

パナソニック産機システムズとは

それでは『パナソニック産機システムズ』とはどのような会社なのでしょうか？

簡単ですが、調べてみました。

会社概要

パナソニックのグループ企業で、業務用設備機器・システムの販売・施工・サービスをおこなっています。

具体的には、大型の空調システムや業務用の冷蔵庫や製氷機などの販売をしています。

あのパナソニックが親会社で、業界でもかなり大きいみたいですね。

パワハラをした上司はどうなった？

ネット上では、上司の名前や顔写真が特定され晒されていました。

しかしながらその後の処分や、現在はどこにいるのかなどについては掲載されておりませんでした。

ただ、人が一人亡くなっている事件を起こした張本人ということから何らかの処分はされているかと思います。

会社側の対応は？

パナソニック産機システムズは報道を受け公式ホームページにて謝罪文の掲載を行いました。

引用：パナソニック産機システムズ公式ページ

また現在亡くなった男子学生の遺族の方が会社に対して裁判を起こしております。

お金の問題ではないでしょうが、会社側の真摯な対応が望まれます。

採用サイトでさらに炎上

会社の新卒募集のキャッチコピーなどがTwitterで広まりさらに炎上しました。

SNSで「辞退して。邪魔です」と、内定者をパワハラで自殺に追い込んだ「パナソニック産機システムズ」。新卒採用ページがヤバヤバ。 pic.twitter.com/L4FjU2xJdC

— 杏（あんず） (@anztolchock) April 9, 2020

この採用ページの表現自体には賛否があると思いますが、結果的に内定者を追い込んでしまいました。その結末は内定者の自殺という重大な事件になったため、大炎上する事になったのです。

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現在はメンテナンス中ということで、採用ページは見ることが出来ませんでした。

引用：パナソニック産機システムズ採用情報ページ

内定前の研修が辛く内定辞退がしたい時には

長い就職活動を終え、やっと手に入れた内定ですがやはりこのようなことになってしまうのであれば内定辞退をしておけばよかったという風になると思います。

そういう場合は躊躇せずに内定辞退の意思を伝えるのもいいでしょう。

入社してしまってから鬱になり退社してしまうぐらいならば、内定辞退をして、新たに就職活動をする方が絶対にいいと思います！

自分の身は自分でしか守れません。

無理をせずに頑張ってください！

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アサミ

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アサミ

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