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【パワハラ自殺】トヨタ社員がパワハラ自殺 労災認定 上司から「ばか、あほ」

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トヨタ自動車の男性社員(当時28歳)が2017年に自殺したのは上司のパワハラが原因だったとして豊田労働基準監督署が9月11日付で労災認定していることがわかりました。

今回はこの事件がどういったものであったか、こういった事件が二度と起きないためにはどうすればいいのかについてお伝えしていきます。

事件の詳細

では事件の詳細について見ていきましょう。

トヨタ社員がパワハラで自殺

トヨタ自動車で働いていたこの男性は東京大学大学院を修了後、15年4月にトヨタ自動車に入社、16年3月から本社で車両設計に配属されます。

その後、その部署の上司から、日常的に「ばか」「あほ」「こんな説明ができないなら死んだほうがいい」などとの暴言を受け、16年6月ごろ精神疾患を発症し、7月に3ヶ月の休職

復帰後、別のグループでの勤務になったものの、その上司の斜め前の席だったという。

翌年7月ごろから、周囲に「死にたい」などと漏らすようになり、同年10月に社員寮にて自殺しました

男性社員自殺後、トヨタ自動車は上司の言動による休職は認めていたが、自殺の原因とは認めておらず、遺族に対し会社として責任は負わないと説明していました

豊田 労働基準監督署が労災を認定

遺族は自殺と上司の言動の因果関係を求め、豊田労働基準監督署に労災申請

労基署は休職前にパワハラで適応障害を発症し、復帰後も治癒していなかったとして9月11日付で労災を認定しました

遺族側はトヨタ自動車に対して損害賠償を求める方針だという。

Twitterの反応

 

あなたがこのような状況下になった場合

このニュースを見て、男性社員が労災認定されてよかったと思われるかもしれません。

しかし遺族の方はそう思っているでしょうか?

労災認定されたところで、亡くなった男性社員は戻ってこないのです。

命を絶ってしまえば、もう二度と戻ってこないのです

厚生労働省のデータによると、仕事関連が動機で自殺した人が年間で2,018人もいるのです。(平成30年度)

ニュースにならずに、パワハラや過労など仕事が原因で亡くなる方が年間で2000人もいるのです。

もしもあなたがこういったパワハラや過労に悩んで、自殺しようと考えてしまった場合、まずは会社を辞めることを考えてみませんか?

会社を辞めることは終わりではありません。

また、新しい会社で1から人生をやり直すことができるのです

「会社を辞めることが後ろめたい」

「会社を辞めるだなんてとても言い出せない」

という方もいるでしょう。

しかし、自殺という選択肢を選ぶよりも退職することを選ぶ方がもっと明るい未来が待っているのです。

自分で退職を言い出せない方もいるでしょう。

そんな方のために今回紹介したい方法が退職代行サービスを利用するという方法です。

退職代行業者とは、退職交渉などの退職に関する手続きを代行してくれるサービスとなっています。

一見、怪しいサービスのように思えますが、私は命を救ってくれるサービスだと信じています。

以下では、当サイトがおすすめする退職代行業者をいくつかのポイントを踏まえご紹介していきます。

まとめ

いかがだったでしょうか?

私たちがなぜ退職代行サービスをオススメするのかというと、仕事が辛くなってしまった時に会社を辞められるような社会になってほしいという願いからです。

日本では終身雇用という古い考えが根付いており、会社を辞めることが悪と感じることがあると思います。

しかし、こういった考えのために会社を辞めることができず、死んでしまうなんて悲しすぎます。

働き先なんていくらでもあります。生き方だっていくらでもあります。

会社で働き続けることだけがあなたの人生ではありません。

どうか会社を辞めるという選択の前に命を絶つという選択だけはしないでください

退職代行サービスは多少のコストはかかりますが、必ず会社を辞めることができます。

もし、会社を辞めたいのに辞めれず、そのことばかりで悩み続けている方はぜひ一度退職代行サービスを利用するということも考えてみてください。

当サイトおすすめの退職代行サービス

それではここからは、当サイトおすすめの退職代行サービスについてご紹介します。

アサミ
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色々な退職代行サービスがあって、決めるのは大変よね。
退職ナビでは、実際に退職代行サービスを運営していた強みを生かしあなたにあった退職代行サービスを紹介しているわ!
ぜひ参考にして頂戴ね。

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当サイトが自信を持っておすすめする退職代行サービス第一位は、退職代行SARABAです。

なぜ自信を持っておすすめできるかというと、会社と「交渉」ができるからです。

正直、退職代行業界のほとんどは料金の違いはあるにしろサービスの内容はほとんどが同じというのが現状です。

しかしSARABAは他のサービスと違い、会社と「交渉」ができるのです。

会社と交渉することは基本的に弁護士の資格を持っていないとできず、他社サービスでは金銭の請求や退職日の交渉はできないのです。

退職代行サービスの中でSARABAだけは会社ではなく、労働組合として退職代行を行っているので「団体交渉権」を持って、会社との「交渉」ができるのです。

会社を辞めるだけではなく、未払いの残業代や給料がある人は間違いなくSARABAを選ぶべきでしょう!

SARABAの口コミ

20代 男性
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色々な退職代行サービスがある中で、安くて尚且つ有名ということもありSARABAを利用しました。本当に出勤せずに退職可能か不安でしたが、退職後のやり取りも行なって頂き無事に書類なども受け取ることが出来ました。

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退職代行ニコイチの口コミ

30代 男性
30代 男性

本当に助かりました。僕自身は何もしなくてよくて指示通りに動いていただけなんでずっと遊びほうけていました。
実際に会社から自分に連絡はこなかったですし。
依頼する前は、本当に何もしなくても辞めれるのか?と思っていましたし、そんな都合のいい話があるんだろうか?とも思ったんですが、実際に依頼してみて自分自身はとくに何もしなかったんで、本当にHPのとおりでした。

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アサミ
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耐えることだけが全てじゃないから、辛くてどうしようもない時は退職代行も考えてみることね。
他にも色々な業者を比較してるから、参考にしてみてね!

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