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「会社を辞めたいけど自分で言い出せない」
「退職届を出したのに受理してくれない」
今日本は、多くのブラック会社が存在し、それに加え「人手不足」という問題も重なって、簡単に会社を辞められないという世の中になっています。
会社を辞めたいのに辞められない、こういった悩みを抱えている多くの方が今、退職代行サービスというものを利用して会社を辞めています。
退職代行サービスとは、自分に代わって会社に退職することを伝えてくれるサービスになっています。
会社に行かずとも会社を辞められるこのサービスは若い方をはじめとする多くの方に利用され、人気のサービスとなっています。
今回はこの退職代行サービスを利用して会社を辞めると、転職や就職に影響しないかということについて徹底解説していきます。
一見、こうしたサービスを利用することは「責任感がない」、「ゆとり世代らしい」とネガティブな印象を与えそうですが、実際はどうなんでしょうか？
見ていきましょう！
退職代行サービスを利用したいんですが、転職や就職に影響しないんですか？
退職代行サービスは転職、就職に悪影響？
まずは、退職代行サービスを利用すると、会社からどういった扱いで辞めることになるのかということから説明していきます。
退職代行サービスを利用するとクビ扱い？
では実際に退職代行サービスを利用して会社を辞めると、会社からクビ扱い（懲戒解雇）になるのでしょうか？
退職代行サービスを利用して懲戒解雇になることは限りなく0に近いです。
懲戒解雇は会社によるペナルティでもっとも重いものであり、労働者が社内の秩序を著しく乱したときのみに許される行為であってそれ以外では認められません。
たとえば、犯罪行為を行なった場合、経歴の重大な査証があった場合、重大なセクハラやパワハラがあった場合に限られます。
ですので、退職代行サービスを利用しただけで懲戒解雇にされることは不当解雇にあたるので、ないと言えるでしょう。
退職代行を利用したことは転職先にバレる？
では、退職代行サービスを利用することが懲戒解雇扱いにならないことはわかりましたが、退職代行サービスを利用したことが転職したい会社にバレることはあるのでしょうか？
見ていきましょう。
前職調査
前職調査とは、選考過程において企業が応募者の経歴や勤務態度、人となりを調査することを言います。
かつては企業が前会社に問い合わせて調べることが頻繁に行われていましたが、現在は2005年に施行された「個人情報をの保護に関する法律」（以下個人情報保護法）によって、個人情報の扱いが慎重となり、前職調査が成り立たなくなりました。
個人情報取扱事業者は、あらかじめ本人の同意を得ないで、個人データを第三者に提供してはならない。
よって、退職代行サービスを利用したと前職調査でバレる可能性は限りなく０に近いと言えます。
納得できる退職理由を用意しよう！
しかし、必ず退職代行サービスを利用したことがバレないというわけではありません。
狭い業界の同業種で転職する場合など、人伝いに伝わる可能性があります。
退職代行サービスを利用することは、年配の方にとってやはり「責任感がない」「ゆとり世代らしい」と多少の悪印象を与えることは事実です。
しかし、退職代行サービスを利用するそれ相応の事実があれば、こういった悪印象を与えることもありません。
もし転職したい会社の面接で退職代行サービスを利用したことを聞かれた場合は正直にそのことを話しましょう。
以下の理由は悪印象を与えない理由となります。
・退職届を出したが受理してもらえなかった
・パワハラやセクハラを上司から受けており退職を言い出せる環境ではなかった
また、面接で聞かれる可能性が高い質問は退職代行サービスを利用した理由よりも、退職理由です。
退職理由はできるだけポジティブな理由にしましょう！
以下のような理由は悪印象を与えてしまいます。
・上司ともめた
・職場の空気が悪かった
以上のような理由は転職先でも同じことがあれば辞めてしまうのではないかと思われてしまいます。
こういったネガティブな退職理由は言わずにできるだけポジティブなもの、以下のようなものにしましょう。
・自分のスキルをもっと試せる場に行きたかった
・もっと自分の経験を活かせる場所にいって成長したい
以上のような退職理由にすれば、好印象を残すことができるでしょう。
まとめ
いかがだったでしょうか？
上記のように退職代行サービスを利用しても転職や就職に影響することはほとんどないと言えるでしょう。
退職代行サービスを利用することを悩むより、退職理由を万全にすることの方が大事です。
当サイトおすすめの退職代行サービス
それではここからは、当サイトおすすめの退職代行サービスについてご紹介します。
色々な退職代行サービスがあって、決めるのは大変よね。
退職ナビでは、実際に退職代行サービスを運営していた強みを生かしあなたにあった退職代行サービスを紹介しているわ！
ぜひ参考にして頂戴ね。
退職代行SARABA(サラバ)
| 総合評価 | 5.0 |
|---|---|
| 利用料金 | 一律 27,000円(追加料金なし) |
| 返金保証 | あり |
| 会社との交渉 | 出来る |
| 営業時間 | 24時間 365日 |
| 対応方法 | ライン・メール・電話 |
| 決済方法 | 銀行振込・クレジットカード |
SARABAのおすすめポイント！
当サイトが自信を持っておすすめする退職代行サービス第一位は、退職代行SARABAです。
なぜ自信を持っておすすめできるかというと、会社と「交渉」ができるからです。
正直、退職代行業界のほとんどは料金の違いはあるにしろサービスの内容はほとんどが同じというのが現状です。
しかしSARABAは他のサービスと違い、会社と「交渉」ができるのです。
会社と交渉することは基本的に弁護士の資格を持っていないとできず、他社サービスでは金銭の請求や退職日の交渉はできないのです。
退職代行サービスの中でSARABAだけは会社ではなく、労働組合として退職代行を行っているので「団体交渉権」を持って、会社との「交渉」ができるのです。
会社を辞めるだけではなく、未払いの残業代や給料がある人は間違いなくSARABAを選ぶべきでしょう！
SARABAの口コミ
色々な退職代行サービスがある中で、安くて尚且つ有名ということもありSARABAを利用しました。本当に出勤せずに退職可能か不安でしたが、退職後のやり取りも行なって頂き無事に書類なども受け取ることが出来ました。
鬱病になってしまうのでは無いかというほど追い込まれていたので、やめることができ本当に良かったです。
退職代行EXIT
| 総合評価 | 4.5 |
|---|---|
| 利用料金 | 正社員：50,000円(追加料金なし) アルバイト30,000円(追加料金なし) |
| 返金保証 | なし |
| 会社との交渉 | 出来ない |
| 営業時間 | 不明 |
| 対応方法 | ライン・メール・電話 |
| 決済方法 | 銀行振込・クレジットカード |
EXITのおすすめポイント！
当サイトが自信を持っておすすめする退職代行サービスランキング2位は退職代行EXITです。
NHK、テレビ朝日、Yahoo!ニュースと多数の有名メディアに紹介されており、退職代行サービスを知るきっかけがEXITだったという人も多いんではないでしょうか。
退職代行サービス業界でEXITはパイオニア的存在であり、知名度もダントツでNo.1。
退職者数累計2500人以上で退職率100％と安心して会社を辞めることができます。
会社を絶対にやめたい、安心してやめたいという人にはおすすめできる退職代行サービスとなっています。
EXITの口コミ
正直本当に辞めれるのかなって不安がありました。
色々調べたりして、実際に辞められたって感想があったので大丈夫なのかなと思い利用を決意しました。
ラインで問い合わせたのですが、当日に実行して頂き問題なく退職する事ができました。
とても辛かった仕事が簡単になくなり、はじめは信じられませんでした。
弁護士法人みやび(旧：汐留パートナーズ)
| 総合評価 | 4.5 |
|---|---|
| 利用料金 | 一律：55,000円 |
| 返金保証 | なし |
| 会社との交渉 | 出来る |
| 営業時間 | 24時間・365日 |
| 対応方法 | ライン・メール・電話 |
| 決済方法 | 銀行振込・クレジットカード |
弁護士法人みやび(旧：汐留)のおすすめポイント！
弁護士が行なっている退職代行サービスの中でも一番の知名度を誇る退職代行サービスです。
弁護士が退職代行をおこなうので、他社ではできない会社との「交渉」といった業務もできます。
未払いの残業代や給与がある、損害賠償で訴えられるということがあっても弁護士がしっかり対応してくれますので、他社にはない絶大な安心感があるサービスです。
費用は他社と比べ高くなっていますが、値段に見合った質の高いサービスを提供しているので安心して会社を辞めることができます。
弁護士事務所ですが、事前相談料は無料となっていますのでぜひ連絡してみてはいかがでしょうか？
弁護士法人みやび(旧：汐留)の口コミ
私は勤続年数が少し長いため、退職代行を使った際に残業代や退職金の一部などを支払って頂けないリスクが気になりました。
そこで少しばかり値段が高いですが、弁護士事務所が提供する退職代行サービスを使おうと思いました。
金銭の請求に関しては、オプション料金となっていますが、
着手金は必要なく、成功報酬だったこともあり安心して利用することができました。
