個人的には、人のやることではないと思うわね。
事の発端は、アパレルブランド「INGNI」で働いた女性が、過労死で亡くなったというツイートからでした。
そこから各方面に飛び火した結果、INGNIが炎上する事件にまで発展したのです。
今回は、INGNIの炎上事件について、真相をお伝えしていきます。
ブラック企業で起こったパワハラや過重労働による過労死事件の記事を下記にまとめました。合わせてご参照ください。
関連記事①▶ 【名ばかり管理職】危険すぎ!大手ブラック企業の実態・パワハラ事例とは
関連記事②▶ 上司から「死んだ方がいい」トヨタ社員がパワハラ自殺で労災認定
関連記事③▶ 衝撃!パナソニック産機システムズの内定者が自殺したパワハラ内容とは?
関連記事④▶ ブラックな郵便局で大丈夫?人手不足で激ヤバなパワハラ事情
過労死といえば、過去にも電通に勤めていた若い女性社員の痛ましい事件がありました。
当時のニュース映像がYouTubeに流れていたので、共有いたします。
動画:【過労死認定】電通の女性新入社員「高橋まつり」さんが自殺!
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INGNIで勤務女性が過労死で亡くなる
アパレルブランドINGNIで勤務し、過労死してしまった女性の兄である@lovenmmusicさんのツイートでこの事件は話題になりました。
INGNIとは、神戸発のレディースファッションブランドで、CanCam系ブランドの代表格の一つとして知られています。
@lovenmmusicさんの話題となったツイートは消えてしまっているので、どのような流れでこの事件が話題になったのかお話ししていきます。
事件の概要
10月15日に@lovenmmusicさんの妹が亡くなりました。
@lovenmmusicさんの妹が働いていたINGNIは従業員がなくなったにも関わらず、葬式に手を合わせにくるどころかお悔やみの電話も一本もなかったようです。
そして、いざ電話がかかってきたと思えば、「社内調査の結果、お宅の家族さんが亡くなった原因はうちの会社にはありません」というような内容だったそうです。
妹さんは亡くなる前に会社を辞めたいと上司に言っていたようですが、辞めさせてもらえず、新卒で入社し6月にはすでに副店長ほどの立場に立たされ、一気に業務が忙しくなり、色々無茶がたたって体調悪くなり亡くなってしまいました。
@lovenmmusicさんは労働基準監督署にも相談したが、相手にしてもらえなかったそうです。
Twitterの反応
INGNI従業員過労死を親族が告発してるらしい
真実か否かはわからない
そんな騒ぎの中、普通に公式でツイートしてるのを見て
そーゆー会社ね
って思う pic.twitter.com/b3wNSqxAwn— Mr.T (@T54968824) October 30, 2019
INGNIで買わないようにします。
辞めさせて貰えないのならば、
自主的に退職代行サービスで辞めるしかないんです。
真面目で責任感のあるいい人ほど退職代行サービスには頼らないのが現実……— ぐみ (@s4_gum) October 30, 2019
INGNI以外でもアパレルは
ひどいよね。
若い頃バイトしたことあるけど
上司のパワハラセクハラ当たり前
午前2時まで残業とかね。
たった数百円の時給でよ?
ゾッとする。>RT— 冷庫蔵(レイコ) (@2rRph8eUR0yOz3B) October 30, 2019
アパレルはブラック企業が多い?
INGNIのようにアパレル業界はブラック企業が多いのでしょうか?
INGNIについての記事をまとめるに当たって以下のような記事がよく目につきました。
INGNIの過労死の
ニュースみて
わたしも昔、
違うブランドだけど
同じような低コストで
若者向けのブランドの
お店で働いてたけど
本当にブラックすぎて、
お店によって違うのかも
しれないと思うけどもう
人生で2度とアパレル職は
したくないと思った— nene (@emyemy36) October 30, 2019
INGNIの事が話題になってるみたいだけど
アパレルはブラックな部分多いよね💦
私が働いているお店の人は優しくて問題は無いけど
お客様で試着の時に汚した事を言わない、商品を下に落としても拾わない、閉店ギリギリに着て店内荒らして帰るとか
日常茶飯事で肉体的も精神的もストレスになるんだよね~— きいろ (@kiro_mass) October 30, 2019
INGNIのブラックが炎上してるけど、どこまでがほんとかは置いといてもこれくらいのことはサービス業にゴロゴロしてると思う。元アパレルだけど私がいたとこは残業はちゃんとつけてたけど服も実質買ってそれで売上に加算してたし体調不良でもとりあえず出社してこいって言われたし、ボーナスはほぼゼロ
— **mei** (@pommei66) October 30, 2019
以上のようにアパレル業界はINGNIに関わらず、ブラックの場合が多いようです。
では、@lovenmmusicさんの妹ような方をもう二度と出さないためにはどうすればいいのでしょうか?
妹さんは自分のことよりも会社のことを考え働き続けて過労死したにも関わらず、会社からは切り捨てのような扱いを受けました。
妹さんは辞めたくても辞められなかった、無理な業務を押し付けられる、こういった特徴を持つのがブラック企業の特徴です。
では、あなたが同じ状況下になってすべきことはなんでしょうか?
それはブラック企業を退職することです。
会社を辞めることに後ろめたさを感じることはわかりますが、ブラック企業のような会社を続けることがあなたにとってプラスになるでしょうか?
厚生労働省のデータによると、仕事関連が動機で自殺した人が年間で2,018人もいるのです。(平成30年度)
自分にプラスになるどころか、自ら命を落とすほど追い込まれる人もいるのです。
あなたがブラック企業で働くことが自殺まで追い込まれることになるとは言えませんが、うつ病などの心の病気を発生させる可能性は十分にあり得ます。
そうなる前に退職することは、もはや当然の選択ではないでしょうか?
しかし、ブラック企業になればなるほど会社をやめにくくなっているのも事実です。
自分で会社に退職を切り出せる方は、自分で退職することが1番手っ取り早くブラック企業から離れられる方法でしょう。
では、自分では切り出せない場合はどうすればいいのでしょうか?
そんな方のために今回紹介したい方法が退職代行サービスを利用するという方法です。
退職代行業者とは、退職交渉などの退職に関する手続きを代行してくれるサービスとなっています。
以下では、当サイトがおすすめする退職代行業者をいくつかのポイントを踏まえご紹介していきます。
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まとめ
いかがだったでしょうか?
こういった被害者を出さないために何をすべきか、INGNIの商品を買わないでおこうなどは的外れな行動だと思います。
私たちがなぜ退職代行サービスをオススメするのかというと、仕事が辛くなってしまった時に会社を辞められるような社会になってほしいという願いからです。
日本では終身雇用という古い考えが根付いており、会社を辞めることが悪と感じることがあると思います。
しかし、こういった考えのために会社を辞めることができず、死んでしまうなんて悲しすぎます。
働き先なんていくらでもあります。生き方だっていくらでもあります。
会社で働き続けることだけがあなたの人生ではありません。
どうか会社を辞めるという選択の前に命を絶つという選択だけはしないでください。
退職代行サービスは多少のコストはかかりますが、必ず会社を辞めることができます。
もし、会社を辞めたいのに辞められず、そのことばかりで悩み続けている方は、ぜひ一度退職代行サービスを利用するということも考えてみてください。
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よって、残有給消化や退職日、残業代の請求といった会社との交渉まで依頼ができるのが特徴です。
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本当に出勤せずに退職可能か不安でしたが、退職後のやり取りも行なって頂き無事に書類なども受け取ることが出来ました。
うつ病になってしまうのでは無いかというほど追い込まれていたので、辞めることができたのは本当に良かったです。
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営業時間 | 24時間 365日 ※電話相談は平日AM10時~PM7時 |
申込方法 | ライン・メール・電話 |
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退職代行オイトマの口コミ
僕自身は何もしなくてよくて指示通りに動いていただけなんでずっと遊びほうけていました。
実際に会社から自分に連絡はこなかったですし。依頼する前は、本当に何もしなくても辞めれるのか?と思っていました。
そんな都合のいい話があるんだろうか?とも思ったんですが、実際に依頼してみて自分自身はとくに何もしなかったんで、ホームページにある内容の通りでした。
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