最近よく聞く退職代行サービスという言葉。
今回はその退職代行サービスを提供している辞め恥（辞めるは恥だが役に立つ）について紹介していきます。
辞め恥を利用することで本当に会社を退職することはできるのでしょうか？
では詳しくみていきましょう。
辞め恥とは
辞め恥とは退職代行サービスになっています。
では詳細情報についてみていきましょう。
詳細情報
辞め恥の詳細情報について以下でまとめましたのでご覧ください。
項目 | 内容 |
料金 | 一律 29,800円 |
オプション料金 | なし |
支払い方法 | クレジットカード |
運営会社 | 記載なし |
住所 | 記載なし |
退職成功率 | 記載なし |
営業時間 | 記載なし |
顧問弁護士 | 記載なし |
対応エリア | 全国 |
連絡方法 | LINE/電話 |
以上が辞め恥の詳細情報になっています。
辞め恥は情報の開示をあまりしておらず、やや信頼性にかける形になっています。
他社サービスとの比較
では次に辞め恥と他社サービスを比較してみましょう。
| 正社員 | アルバイト | 追加料金 | 返金保証 | 顧問弁護士 | |
 辞め恥 | ¥29,800- (期間限定） | なし | 記載なし | 記載なし | |
 退職代行SARABA | ¥27,000- | なし | あり | なし | |
 | ¥50,000- | ¥30,000- | なし | なし | あり |
 退職代行 コンシェルジュ | ¥30,000- (8月末まで) | なし | なし | あり | |
 | ¥29,800- (期間限定） | なし | あり | あり | |
以上が辞め恥と他社サービスの違いになっています。
業界でも最安値クラスで退職代行を行うことができます。
辞め恥を利用するメリット・デメリット
では辞め恥を利用するメリットとデメリットについてみていきましょう。
メリット
ではまずメリットから見ていきましょう。
以下でまとめましたのでご覧ください。
・失業保険サポート付き
・転職支援付き
では詳細について見ていきましょう。
失業保険サポート付き
辞め恥では退職代行とは別に失業保険サポートも行ってくれます。
失業保険とは公的保険制度の一つで、会社を辞めた後に次の就職先が見つかるまで国から基本手当をもらえる制度になっています。
辞め恥が行なった失業手当サポートでは月に40万円の手当がもらえた事例もあります。
失業保険の手続きは少し難しくなっており、こういったサポートがあると大変助かります。
転職支援付き
退職代行サービスでは基本的に退職した時点でサービスは終了してしまいます。
しかし、辞め恥では退職後も依頼者が次の職場を見つけるまでのアフターフォローをしてくれます。
次の転職先を考えずに会社を辞める方は意外に多いので、こういったサポートがあると安心して会社を辞めることができます。
デメリット
では次にデメリットについて見ていきましょう。
以下でまとめましたのでご覧ください。
・会社との交渉ができない
では詳細について見ていきましょう。
会社との交渉ができない
辞め恥は会社との交渉ができません。
会社との交渉ができないと、未払いの給与や残業代の支払い交渉、有休消化の交渉、退職日の交渉ができないことになります。
こうした交渉ができるのは弁護士または労働組合が行う退職代行サービスしかできない業務になっています。
会社を単に辞めたいだけという方は辞め恥のサービスで十分すぎるほどですが、以上のような会社との交渉が必要な業務も頼みたい方は弁護士が行う弁護士法人みやびまたは労働組合が行うSARABAを利用しましょう。
辞め恥の退職事例
では次に実際に辞め恥を利用して退職した方の退職事例についてみていきましょう。
ラチがあかないので思い切って退職する旨を伝えましたが、同様に「確認するから待ってて」 などと全く取り合ってくれませんでした。どうしようもないことを悟り、辞め恥にお願いしたところ、 今までのやり取りがバカらしく思うくらいスムーズに退職することができました。
非常に感謝しています。ありがとうございました。
そんな時にこのサービスを知り、思い切ってお願いました。
今では悩んでいたことが嘘のようにスッキリして新しい環境で楽しく仕事が出来ています。
本当にありがとうございました！
現在は、自分の能力を存分に発揮できる職場に巡り合うことができ、楽しい毎日を送っています！
辞め恥の利用の流れ
では次に辞め恥を実際に利用して退職する場合の手続きの流れについてみていきましょう。
以上が公式サイトより引用した辞め恥の手続きの流れになっています。
相談は無料ですのでぜひ公式サイトよりお問い合わせください。
まとめ
いかがだったでしょうか。
辞め恥についてわかっていただけましたでしょうか。
みなさんがより良い環境で働けることを願っています。
