仕事辞めたい

【調査】転職後すぐ退職した人の95%が「辞めて良かった」と回答!

さやか
さやか
アサミ先生!

やっぱり、転職してすぐに辞めちゃうと良くないですよね…。

アサミ
アサミ
そうね。もちろん、その後の転職活動に悪影響を及ぼすことは間違いないわ。
でも、だからといって、今現状で大きな問題を抱えているなら、退職も一つの解決策として考えなきゃ!
さとし
さとし
心配すんな!即辞めしようが2~3年働いて辞めようが、対して違いないって!
アサミ
アサミ
さとし君のように何も考えてないのも問題だけど、転職先で問題があった場合、みんなはどれくらい会社に在籍してるのかしら?
ちょっとこれは、「退職ナビ」で調査する必要がありそうね。

Webアンケート調査結果はこちら ▼

せっかく苦労して転職したけど、

こんな理由から、転職したけどすぐ辞めたい…と悩むのはとてもツライことですよね。

では、世の中の転職経験者は、転職してすぐに辞めたくなるような問題に直面した場合、どうしているのでしょうか?

当メディア「退職ナビ」は、男女100人にWebアンケート調査を行い、その結果、95人の方が辞めて良かったと感じていることが分かりました。

また、「早期退職した人の在籍期間」「早期退職を決めた理由」の実態についてもヒアリングをしています。

実際に転職先で早期離職を経験された方の体験談を知ることで、あなたのお悩みが解消できるかもしれません。

それでは、下へスクロールをどうぞ。

おすすめ退職代行サービス

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アンケート回答者の属性について

今回実施したWebアンケートの回答者について、属性をまとめると以下のようになります。

性別人数
女性62
男性38
年代※退職時人数
10代6
20代67
30代16
40代8
50代3

転職した会社をすぐ退職した人はどれくらい在籍したのか?

転職した会社をすぐ退職した人はどれくらい在籍したのか早期離職した人の在籍期間

入社してから一年未満で辞めたケースを早期離職と仮定すると、みなさんどのくらいで退職されてるのか気になりますよね。

そこで、Webアンケートで在籍した期間を回答を集計したところ、下表の結果となりました。

在籍期間人数
3ヵ月16
6ヵ月12
12ヵ月12
11ヵ月11
1ヵ月未満10
10ヵ月7
1ヵ月6
4ヵ月5
7ヵ月5
8ヵ月5
5ヵ月4
9ヵ月4
2ヵ月3

転職後、「3ヵ月」在籍して辞めた人がもっとも多く、次いで「6ヵ月」「12ヵ月」「11ヵ月」の順に多い結果となりました。

また、「1ヵ月未満」と回答した方も10名と多いですね。

会社が違法行為を黙認している、明らかな上司のパワハラが横行している等、退職を迷わず決断できる材料が揃っていれば、すぐに辞めてもよさそうです。

転職後、すぐに退職するのは良い?悪い?

転職後、すぐに辞めたいと悩む方の多くが、「辞めた後、後悔しないだろうか?」と心配になりますよね。

そこで、実際に転職先で早期退職された方に「辞めて良かった?」とストレートな質問をぶつけてみました。

なんと、回答者100人中95人の方は、辞めて良かったと回答されています。

退職する確固たる理由があれば、たとえ早期離職であっても後悔はしないということですね。

さやか
さやか
続いて、早期退職を決めた理由についてもヒアリングしました。
下へスクロールをどうぞ。

転職後、すぐに退職を決めた理由とは

転職後、すぐに退職を決めた理由とは転職後、すぐに退職を決めた理由

転職後、早期離職を決めた理由を質問したところ、もっとも多かったのが「上司のパワハラ」次いで「職場の人間関係の問題」「過重労働(サービス残業)」などの回答が多い結果となりました。

こうして見ていくと、ブラック企業で辞めるときの退職理由と変わりがないですね。

なお、その他に該当する理由は、以下の通りです。

その他に該当する理由
  • セクハラ被害に遭ったため
  • 国家公務員になったため
  • コロナ禍を理由に休業になったため
  • 給料が下げられたため
  • 妊娠したため
  • 会社の将来性に不安を感じた為
  • 他の経験を積むため
  • 結婚を機に休職願いを伝えたが断られたため
  • 結婚後に引越しが決まったため
アサミ
アサミ
ここからは、男女別にまとめた理由を見ていきましょう。

【男性】転職後、すぐに退職を決めた理由

【男性】転職後、すぐに退職を決めた理由【男性】転職後、すぐに退職を決めた理由

転職後、早期離職を決めた理由を質問したところ、もっとも多かったのが「上司のパワハラ」次いで「職場の人間関係の問題」「過重労働(サービス残業)」などの回答が多い結果となりました。

ここからは、実際に回答された方に具体的なご意見を伺ってみましょう。

「上司のパワハラ」を理由に辞めた意見・体験談

「職場の人間関係の問題」を理由に辞めた意見・体験談

「過重労働(サービス残業)」を理由に辞めた意見・体験談

【女性】転職後、すぐに退職を決めた理由

【女性】転職後、すぐに退職を決めた理由とは【女性】転職後、すぐに退職を決めた理由

転職後、早期離職を決めた理由を質問したところ、もっとも多かったのが「上司のパワハラ」次いで「職場の人間関係の問題」「過重労働(サービス残業)」などの回答が多い結果となりました。

なお、その他に該当する理由は、以下の通りです。

その他に該当する理由
  • 給料の支払いが遅れたため
  • 職場いじめに遭ったため
  • セクハラ被害に遭ったため
  • コロナ禍を理由に休業になったため
  • 給料が下げられたため
  • 妊娠したため
  • 会社の将来性に不安を感じた為
  • 他の経験を積むため
  • 結婚を機に休職願いを伝えたが断られたため
  • 結婚後に引越しが決まったため
  • 仕事内容が合わなかったため

ここからは、実際に回答された方に具体的なご意見を伺ってみましょう。

「上司のパワハラ」を理由に辞めた意見・体験談

「職場の人間関係の問題」を理由に辞めた意見・体験談

「過重労働(サービス残業)」を理由に辞めた意見・体験談

【まとめ】早期離職は悪ではない

早期退職は悪ではない
さとし
さとし
いやーみんな、給料の支払いが遅れるとか、酷いサービス残業してたり、すげー経験してるな。そりゃ辞めたくもなるわな。
さやか
さやか
そうだね。
せっかく転職した会社をすぐ辞めちゃうのって、それまでの就活の苦労を考えると躊躇するけど、陰湿なパワハラを受けたり、人間関係に問題がある職場だと、続けるのが難しいかも。
アサミ
アサミ
転職後、すぐに辞めてしまうことに悩むより、「なぜこの会社を転職先に選んでしまったのか?」を考えることが大切なんじゃないかしら。
転職エージェントに相談するとか、いかにブラック企業へ転職しないようにするか、ココがポイントになるわよね。

結論として、確固たる退職理由さえあれば、たとえ転職したばかりでも辞めて問題はありません。

せっかく転職に成功したのに、すぐに辞めてしまうのは、家族や親の目も気になりますし、また転職活動が待っているわけですから、それならちょっと問題があってもガマンしようか…とつい逃げたくなりますよね。

しかし、そんなブラック企業で耐えていても成長できませんし、将来的に転職活動をしたときに、面接で自分のキャリアをアピールできる材料になりません。

辞めるにしても、「資格取得するまで」「〇〇のスキルが身に付くまで」とゴール設定をした方が良いという意見もありました。

しかしそれは、普通の企業の場合にしか当てはまらないでしょう。
ブラック企業で心身共に消耗しながら目標に向かうバイタリティがあるなら、辞めて新たな道へ進む方が豊かな人生が歩めると思いませんか?

今、転職したばかりで辞めようか悩んでる方は、本記事で掲載した口コミを参考に、辞めるべき理由をしっかりと見つけた上で、新しい一歩を踏み出しましょう。

-当サイトおすすめの退職代行サービス-

それではここからは、当サイトおすすめの退職代行サービスについてご紹介します。

アサミ
アサミ
色々な退職代行サービスがあって、決めるのは大変よね。 退職ナビでは、実際に退職代行サービスを運営していた強みを生かしてあなたにあった退職代行サービスを紹介しているわ! ぜひ参考にしてちょうだいね。

退職代行SARABA(サラバ)
退職代行SARABA(サラバ)は、労働組合が運営する退職代行サービス。たった25,000円で会社と交渉することができる上に、実績・知名度ともに業界トップクラスと言えます。 未払い給与や、有給休暇の消化なども対応してくれます。当サイトが、自信を持ってお勧め致します。
 
総合評価
利用料金一律 25,000円(税込)
返金保証
会社との交渉
営業時間24時間 365日
申込方法ライン・メール・電話
決済方法銀行振込・クレジットカード
おすすめポイント!

当サイトが自信を持っておすすめする退職代行サービス第一位は、退職代行SARABAです。

退職代行SARABAは、労働組合「さらばユニオン」により運営されているため、団体交渉権を有しています。
よって、残有給消化や退職日、残業代の請求といった会社との交渉まで依頼ができるのが特徴です。

退職代行SARABAの退職者数は約14,000人と業界トップクラスの実績があるため、当サイトでは自信をもっておすすめしています。

口コミ・評判
20代男性
20代男性
色々な退職代行サービスがある中で、安くて尚且つ有名ということもありSARABAを利用しました。
本当に出勤せずに退職可能か不安でしたが、退職後のやり取りも行なって頂き無事に書類なども受け取ることが出来ました。
うつ病になってしまうのでは無いかというほど追い込まれていたので、辞めることができたのは本当に良かったです。

詳細ページ公式サイト

退職代行ニコイチ
退職代行ニコイチは、創業から14年もの実績がある老舗の退職代行サービスです。
2021年4月時点で退職者の人数は18,000人を超えており、業界No1の実績をあげています。
 
総合評価
利用料金一律 27,000円(税込)
返金保証
会社との交渉
営業時間7:00~23:30
申込方法ライン・メール・電話
決済方法銀行振込・ペイパル・クレジットカード
おすすめポイント!

当サイトがおすすめする退職代行サービスランキング2位は退職代行ニコイチです。

退職代行ニコイチでは朝の7時から営業しているため、突然「もう出勤は無理だ…」と心が折れたときにすぐ申し込みができる大きなメリットがあります。

退職の認定後、2ヶ月間のアフターフォローがつくため、退職関連の必要書類が足りなくて困ることはありません。

退職代行ニコイチの口コミ
30代男性
30代男性
本当に助かりました。
僕自身は何もしなくてよくて指示通りに動いていただけなんでずっと遊びほうけていました。
実際に会社から自分に連絡はこなかったですし。依頼する前は、本当に何もしなくても辞めれるのか?と思っていました。
そんな都合のいい話があるんだろうか?とも思ったんですが、実際に依頼してみて自分自身はとくに何もしなかったんで、ホームページにある内容の通りでした。

詳細ページ公式サイト

退職代行ガーディアン
退職代行ガーディアン」は、東京労働経済組合が運営する退職代行サービスです。交渉権を持つ組合によって対応してもらえるため、安心して利用できます。 料金は一律29,800円に設定されており、他社と比べてリーズナブルと言えるでしょう。
 
総合評価
利用料金一律:29,800円(税込)
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会社との交渉
営業時間24時間 365日
申込方法ライン・電話
決済方法銀行振込・クレジットカード
おすすめポイント!

「退職代行ガーディアン」が他業者と大きく違う点は、東京労働経済組合という労働組合を発足しているところです。

「退職代行ガーディアン」なら、労働組合として活動しているため、会社との交渉をする権利があります。

ブラック企業から退職するときに何か問題が起きても、毅然とした態度でこちらの権利を主張することができるメリットがあります。

詳細ページ公式サイト

アサミ
アサミ
耐えることだけが全てじゃないから、辛くてどうしようもない時は退職代行も考えてみることね。 他にも色々な退職代行業者を比較してるから、参考にしてみてね!

【退職代行おすすめランキング】評判や口コミ、体験談などから徹底比較! 退職代行サービスとは?基礎を解説 退職代行サービスとは、本来は退職する権利を持つ依頼者が、ブラック企業内で上司や同...

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