オレも良い年齢だしプロポーズするしかねーな!
結婚したら、お相手のお仕事はどうするの?
そこで今日は、過去にプロポーズされたご経験のある女性100人からWebアンケートを集めた内容をシェアするわね!
結婚後に仕事を続けるべきか辞めるべきかは、妊娠・出産・育児を希望する女性であればなおのこと、大きな分岐点となりますよね。
経済的な観点から見れば、共働きの方が稼げますが、夫婦のコミュニケーションがとれず、妊活どころか離婚の危機に直面するかもしれません。
一方、専業主婦になれば旦那さんのサポートから妊活までしやすいですが、子どもができなかったり、万が一離婚となれば「やっぱり仕事を続けておけばよかった…」と後悔するでしょう。
それでは、プロポーズされた世の女性は、お仕事についてどのように考え、行動を選択したのでしょうか?
当メディア「退職ナビ」は、その疑問を追求すべく、大手クラウドソーシングを通じてプロポーズされたご経験のある女性100人からWebアンケートを募集いたしました。
それでは、下へスクロールをどうぞ。
- プロポーズされたときのご年齢について質問したところ、「28歳:13人」がもっとも多い。
- プロポーズされた後、退職したかどうかを質問したところ、「退職した:50人」「退職しなかった:50人」という結果となった。
- プロポーズされた後、仕事を退職した理由について質問したところ、「夫の元へ引っ越したため:34.9%」がもっとも多い。
- プロポーズされた後も仕事を退職しなかった理由として、「仕事にやりがいを感じていたため:25.4%」がもっとも多い。
回答者:20~40代の女性
調査会社:大手クラウドソーシング会社
調査方法:Webアンケート
実施期間:2021年5月~
有効回答数:100名
おすすめ退職代行サービス
退職代行SARABA
【業界最安値24,000円/深夜&早朝対応OK】
労働組合だから、有給交渉/退職金/未払い給与の交渉も可能!
退職代行オイトマ
【即日退職OK/追加料金ナシ】
無料電話相談や24時間体制の受付環境整備。一律24,000円のリーズナブルな料金も魅力!
退職代行ネルサポート
【労働組合の運営組織だから安心】
無料相談回数無制限。会社と退職交渉が可能!
\\ 退職代行無料診断ツール //
プロポーズされたときの年齢はいくつ?
プロポーズされたときのご年齢について質問したところ、もっとも多いのが「28歳:13人」次いで「27歳:12人」「25・26歳:11人」「30歳:10人」あたりの年齢が多い結果となりました。
年齢 | 人数 |
28歳 | 13 |
27歳 | 12 |
25歳 | 11 |
26歳 | 11 |
30歳 | 10 |
29歳 | 9 |
24歳 | 8 |
23歳 | 6 |
21歳 | 3 |
22歳 | 3 |
33歳 | 3 |
31歳 | 2 |
32歳 | 2 |
35歳 | 2 |
18歳 | 1 |
19歳 | 1 |
34歳 | 1 |
39歳 | 1 |
41歳 | 1 |
プロポーズされたら女性は仕事を退職すべき?
プロポーズされた後、退職したかどうかを質問したところ、「退職した:50人」「退職しなかった:50人」と意見がちょうど半々に分かれる結果となりました。
ここからは、プロポーズ後に退職した理由と、退職しなかった理由それぞれの意見をまとめています。
それでは、下へスクロールをどうぞ。
プロポーズされた後、退職した理由
プロポーズされた後、仕事を退職した理由としてもっとも多かった回答が「夫の元へ引っ越したため:34.9%」次いで「夫と生活リズムを合わせたかった:12.7%」「早く子どもが欲しかったため:9.5%」等の回答が多かったです。
ここからは、実体験をもとにいただいたご意見をいくつかご紹介します。
そのため、最初にプロポーズされてから2年間は悩み続けましたが、主人と別れたくはなかったため、結婚することにしました。
仕事は、辞めて新たに資格を取得して、違う分野の仕事でまたイチからキャリア形成すればよいと考えて退職しました。
そのため、結婚となるとどちらかが仕事を辞めなければなりません。
私は言語聴覚士という資格を持っていて、どこでも仕事ができるため、勤めていた職場を退職し、彼がいる土地へ引っ越しました。
一つ目は、主人と私の休みの日や生活リズムが違いすぎて、結婚したとしても主人が合わせてくれないとほぼ一緒にいる時間がなくなるから。
二つ目は、私が結婚と同時に転勤したとしても、働ける店舗が主人の職場から車で2時間はかかるうえに、通勤するには必ず車を使わなくてはいけないから。
夫からは「この生活を続けるなら結婚はできない」と言われていました。
社内部署でも期待されているとひしひしと感じていたものの、体力的に働くのが難しくなる職で私もいつかは辞めようとは考えていたので、思い切って退職することになりました。
好きな仕事でしたが、ずっとお付き合いしてきた中で、主人のご両親とも同居の話はしていましたし、関係も良好で家賃もかからないので承諾していました。
仕事先は引越し先から通えなくはない距離でしたが、家事との両立も考えて退職し、引越し先の近くで仕事を探しました。
しかし、私がその会社で働き始めて1年未満だったため、休職を取ることができず結局退職という形になりました。
結婚したらすぐに子供が欲しかったのと、私のように子どもに寂しい思いをさせないためにも、結婚したらすぐに仕事を辞めて専業主婦になろうと思ってました。
私と夫の職を比べると、給料・福利厚生・社会的信用等すべて夫の方が勝っていたので、私が辞めて夫の元へ行くことに決めました。
離婚する場合のことも少しは考えましたが、両親もまだまだ現役で私も20代前半と若かったため、地元に戻ればなんとかなると思い辞めました。
◆
◇
◆
最後に、プロポーズされた後、退職した理由として多かった意見を以下にまとめました。
- 夫の元へ引っ越したため
- 夫と生活リズムを合わせたかった
- 早く子どもが欲しかったため
プロポーズされた後も退職しなかった理由
プロポーズされた後も仕事を退職しなかった理由として、もっとも多かった回答が「仕事にやりがいを感じていたため:25.4%」次いで「もっとキャリアを積みたかった:19.7%」「若いうちに貯蓄したかったから:15.5%」「仕事を辞める理由がなかったから:14.1%」等の回答が多かったです。
ここからは、実体験をもとにいただいたご意見をいくつかご紹介します。
私はその時の仕事が好きで、ずっと続けたいと思っていたので、彼と相談した結果、しばらく別居婚をすることにしました。
結局、入籍後1年以上別居し、家を建てたことを機に退職しました。
結局は、彼と相談し、やれるところまで仕事は続けようとなりました。
続けて良かったと思います。
彼の異動先が地方ということもあり、それが私の視野にはなく、私は彼との結婚は考えていなかったためお断りし、別れることになりました。
今も独身ですが、またいいご縁があればと思っています。
とても行きたい土地だったのですが、かなりの遠距離になってしまうため、結果的に別れてしまいました。
彼は大きな家の長男だったので地元を離れられず、私も憧れていた都会での独身生活が叶ったので、それぞれの人生を歩むこととなりました。
しかし、プロポーズされた時期と私の昇進の時期が重なり、ひとまず仕事を続けることに。
順調にキャリアを積むことができていたので、仕事をしながら自然に子どもを授かればと思っていましたが、私の仕事が激務ということもありなかなか授かりませんでした。
仕事自体は楽しかったのですが体調を崩してしまい、退職を決意しました。
退職後すぐに子どもを授かり、今はパートですが家族で幸せに過ごすことができています。
そのままキャリアを積むことはできませんでしたが、今の幸せを考えると私にとって退職は最良のタイミングだったと思っています。
また、彼が地方就職になりそうで、それに伴い引越しが視野にあったため、退職はそのタイミングで良いかなと考えていました。
また、今の時代は離婚する方も多いので、できる限り自分の力で生きていける体制を整えておきたかったといのも大きな理由でした。
現在、プロポーズしてくれた彼とは結婚までいかず別れてしまいましたが、あのとき辞めていなくてよかったと思います。
◆
◇
◆
最後に、プロポーズされた後も退職しなかった理由として多かった意見を以下にまとめました。
- 仕事にやりがいを感じていたため
- もっとキャリアを積みたかった
- 若いうちに貯蓄したかったから
- 仕事を辞める理由がなかったから
仕事と結婚について悩む女性にアドバイス
ここからは、今回Webアンケートにご回答いただいた女性100名からいただいた、仕事と結婚について悩む女性へのアドバイスをシェアします。
プロポーズ後、仕事を辞めた女性のアドバイス
ですが、無理して働いたら持病が悪化してしまい、仕事を早退したり休んだりして夫や職場の人たちに迷惑をかけ続けたくないという想いが強くなり、退職しました。
もしも、持病が原因で仕事を退職することを考えている方がいましたら、パートナーの方に甘えてみてはいかがでしょうか?
そして、あなたは病気が少しでも良くなるように治療したり、家事を一生懸命やることでパートナーの方は安心して外で働けると思います。
今は結婚の形は様々だし、週末婚をしている友人も多いです。
女の人だけが仕事を辞める必要はないですよ!
しかし、結婚は人生を大きく変えるターニングポイント。
結婚したいと思える相手に出会い、タイミングが合わなければ実現できないので、流れに身を任せてみるのも悪くないと思う。
今は子育てメインに空いた時間で仕事をしていますが、またこの時期を過ぎれば頑張っていこうと思っています。
結果論かもしれませんが、私はあの時退職して夫との結婚を選んだから今の幸せがあると思っています。
仕事は自分が頑張れば何歳からでもやり直しができると思うのですが、結婚、とくに出産はその時期にしかできないものです。
仕事がしたい気持ちはよくわかりますが、私は今のその仕事だけにこだわる必要はないと思いますよ。
私は彼とならずっと一緒に生きていけると思い仕事を辞めてついていきました。
言語聴覚士なら就職先も見つかりやすいため、仕事を辞めてついていってよかったなと思います。
また、結婚というものは考え出すと中々踏み込めなくなるので勢いが大切だと思います。
ですが、自分の人生において一番大切にしたい主軸が「プライベートを充実させるための手段が仕事である」ということだったので、たとえ自分の仕事が軌道に乗っていたとしても、ここで待ったをかけていたらきっと結婚できていないと思います。
そこまでに仕事で期待されたり軌道にのるということは、絶対に必要とされるスキルがある人間なので、ここで辞めても再就職はできるというのが持論です。
再就職できるのならきっと今辞めても働こうと思えば働けるので、自分の人生において大切にしたい主軸はどこなのか、今一度考えたうえで決断しても遅くないと思いますよ。
女性が子どもを産んでも働きやすい職場をリサーチして選ぶことは、とても重要だと思います。
ただ、好きな仕事でキャリアもあって辞める理由もなく、産休・育休が充実している職場なら続けてもいいと思います。
私の場合は事務でもハードだったので、妊娠しながら働く想像が付かなかったですし、何より通うのも大変な距離だったので辞めてしまいましたが、貯金もできてましたし辞めて後悔はしませんでした。
でも私は、何よりも大好きな大切な人といられること、赤ちゃんが産まれたら顔を見ただけでいてくれるだけで癒されるし、こんなに愛おしい生き物がいるんだと思いました。
大変なことも増えますが、私は結婚してとても良かったと思っています。
ただ、仕事が変わって年収が下がったことと、福利厚生なども前職の方が良かったので、退職せずに頑張って通えばよかったと思いました。
前職のままなら産休や育休も取れましたし、長年勤めて居たのでなんでも言いやすかったですが現在の職場はそうもいきません。
プロポーズされ浮かれて寿退社しましたが、引越ししても通えるなら続けてみてそこから考えた方がいいと思います。
だからといって、子どもを産んでいかないと日本の人口は減るばかりです。
職場で良い顔されないこともあるでしょうが、妊婦の権利ばかり振るうのではなく、今までやってきた仕事で出来るものは続けて、無理なものは手伝ってくれそうな人を探して、敵を作らずに仕事をしていけばいいと思います。
私は一度辞めて再就職した後、2人目の子供ができて会社で働くことが難しくなっていったのでフリーランスになりました。
今は幸せな家庭も仕事も充実しています。結婚しても仕事はできるし、仕事しながらでも子育てもできます。両立を考えると良いと思います。
プロポーズ後も仕事を続けた女性のアドバイス
旦那さん(婚約相手)から「家庭に入って欲しい」と言われたとしても、自分が仕事を続けたいと思うのなら続けてもいいし、結婚そのものを考え直してもいいと思います。
育児は最優先にしたかったので後悔はしていません。
皆さんも自分の優先順位を明確にすることをおすすめします。
結婚は子どもを望まなければいつでもできますが、仕事は年齢によって出来なくなったりするので。
物理的に今の職場への通勤が不可能じゃなければ、結婚しても仕事の継続は可能であると思っています。
共働きはパートナーの理解・協力も必要になりますが、結婚だけで辞めてしまうのはもったいない気がします。
当時の彼もそれを理解してくれていたのですが、そのときは経済力がないという理由で結婚できませんでした。
やがて月日が流れていくうちにお互い仕事が最優先になり破局しました。
そのことは今でも後悔をしています。
ですが、若いときに仕事を頑張ってきたことは大きな自信となりました。
人生やり直せるのなら細々とでも仕事を続けながら、結婚したい人が現れたら逃さないのも良いと思います。
できれば、結婚の話が出たときに相手に希望を伝えておくのが良いと思います。
そして、お互いが納得いくまで話し合うことが大事です。
どちらか一方の意見を押し通して結論を出すのだけは、絶対にダメです。
どうしても働きたかったら、結婚生活の様子を見ながらタイミングを見計らってまた仕事を始めるのはどうでしょうか。
もし、今の仕事をどうしても辞めたくなくて、結婚がダメになっても後悔がないなら、続けることもいいと思います。
子どもができるまでバリバリと仕事をしている人もいますし、子供が産まれてからも育休を消化した後、復帰をしてバリバリ働いてる人もいます。
人それぞれの価値観なので、結婚=退職ではないですね。
悔いを残すと後々ギクシャクします。
両立する体力の限界を感じたり、子どもができたときに自らの希望で退職するのが一番です。
頑なに「辞めない」と言うのではなくて、ひとまず続けてみようという気持ちでいるのが良いです。
結婚式や新婚旅行、子どもができたり家を買ったりと、結婚後はお金が必要になる機会が多いので、貯められるときに貯めておくのが良いです。
結婚か仕事、どちらかを選ばなければいけない状況になったら、私は結婚を選びます。
実際、今は苦労もありますが、結婚相手は仕事ほど簡単に見つかりませんから、後悔はしていません。結婚したいと思える相手なんて、そう出会えないと思います。
答えは人それぞれなので、悩んでいるなら一人で抱え込まず、パートナーと相談して決めるのも良いと思います。
結婚して数年経ちましたが、辞めていても働き続けていても、どちらでも大丈夫だったかなと思います。
新婚は、新しい家族・住まい・生活リズム・生活習慣と、新しいものだらけです。
慣れないことばかりで疲れるのは当たり前で、変えるべきは仕事だけではないと思います。
新しい環境に慣れてから、改めて考えると、自分が本当に仕事をどうしたいのかが分かってくるかもしれません。
辞めるのは簡単ですが、勤務年数を重ねるのはなかなか難しいです。
勤務年数を重ねることで信頼や昇給、地位などメリットはたくさんあると思います。
私は、結局身体壊しても無理して仕事していたため、治すことができない体になってしまいました。
若いときにしか働けないから、子どもがまだいなければ働く方がいい。
そして休みは旦那さんと思い出作りをしてほしい。
これから子どもができる前にお金を貯めた方が余裕ができますので。
そして、子どもができたらある程度は育児に専念してほしい。
子どもは本当すぐに成長するので、思い出作りを家族でたくさんしてあげてほしい。
子どもの為、自分のためにも。
私は、子どもが小さいときも働いてばかりで思い出が少なくて、子どもが独立したときに旦那がいても、かなり寂しい気持ちになりました。
-当サイトおすすめの退職代行サービス-
それではここからは、当サイトおすすめの退職代行サービスについてご紹介します。
総合評価 | |
---|---|
利用料金 | 一律 24,000円(税込) |
返金保証 | |
会社との交渉 | |
営業時間 | 24時間 365日 |
申込方法 | ライン・メール・電話 |
決済方法 | 銀行振込・クレジットカード |
おすすめポイント!
当サイトが自信を持っておすすめする退職代行サービス第一位は、退職代行SARABAです。
退職代行SARABAは、労働組合「さらばユニオン」により運営されているため、団体交渉権を有しています。
よって、残有給消化や退職日、残業代の請求といった会社との交渉まで依頼ができるのが特徴です。
退職代行SARABAの退職者数は約14,000人と業界トップクラスの実績があるため、当サイトでは自信をもっておすすめしています。
口コミ・評判
本当に出勤せずに退職可能か不安でしたが、退職後のやり取りも行なって頂き無事に書類なども受け取ることが出来ました。
うつ病になってしまうのでは無いかというほど追い込まれていたので、辞めることができたのは本当に良かったです。
総合評価 | |
---|---|
利用料金 | 一律 24,000円(税込) |
返金保証 | |
会社との交渉 | |
営業時間 | 24時間 365日 ※電話相談は平日AM10時~PM7時 |
申込方法 | ライン・メール・電話 |
決済方法 | 銀行振込・ペイパル・クレジットカード |
おすすめポイント!
当サイトがおすすめする退職代行サービスランキング2位は退職代行オイトマです。
退職代行オイトマでは365日24時間営業しているため、突然「もう出勤は無理だ…」と心が折れたときにすぐ申し込みができる大きなメリットがあります。
現状、労働組合のある退職代行サービスの料金相場は25,000~30,000円ですので、「退職代行オイトマ」は安い料金で確実に退職できるサービスと言えるでしょう。
退職代行オイトマの口コミ
僕自身は何もしなくてよくて指示通りに動いていただけなんでずっと遊びほうけていました。
実際に会社から自分に連絡はこなかったですし。依頼する前は、本当に何もしなくても辞めれるのか?と思っていました。
そんな都合のいい話があるんだろうか?とも思ったんですが、実際に依頼してみて自分自身はとくに何もしなかったんで、ホームページにある内容の通りでした。
総合評価 | |
---|---|
利用料金 | 一律:24,000円(税込) |
返金保証 | |
会社との交渉 | |
営業時間 | 24時間 365日 |
申込方法 | ライン・電話 |
決済方法 | 銀行振込・クレジットカード |
おすすめポイント!
「ネルサポート」が他業者と大きく違う点は、合同労働組合ユニオンネルサポートという労働組合を発足しているところです。
「退職代行ネルサポート」なら、労働組合として活動しているため、会社との交渉をする権利があります。
ブラック企業から退職するときに何か問題が起きても、毅然とした態度でこちらの権利を主張することができるメリットがあります。
-都道府県別のおすすめ退職代行サービス-
基本的に退職代行は全国対応ができるサービスなので、お住まいの地域で探す必要はありません。
しかし、中には「弁護士事務所で顔を合わせて面談したい」「どうしても住んでいる地域の業者にお願いしたい」という方もいらっしゃると思います。
地域ごとに退職代行サービスを検索したい方は、下記の47都道府県リンクをタップしてください。
「退職代行サービスを利用したいけど、どこへ申し込んでいいか分からない」
こんなお悩みに応えるべく、当メディア「退職ナビ」では退職代行サービス診断ツール「セレクトシェア(SelectShare)」を無料で提供しています。
\ 無料で使える /