おすすめ退職代行サービス

退職代行がありえない理由とは?賛否両論の口コミをまとめました

退職代行がありえない理由とは?賛否両論の口コミをまとめました

退職代行で辞める際に、周りから非常識やクズと言われて一歩踏み出せない人は多いです。

しかし、本当に退職代行サービスで辞めることはありえないのでしょうか?

本記事では、退職代行サービスに対する意見を賛否それぞれまとめました。世間の声を参考に、退職代行へ申し込むべきかを決断してください。

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退職代行サービスに賛成する声

会社のパワハラ行為によって退職できない

こちらは、パワハラ上司に対して退職の許可をもらう難易度を考えると、退職代行サービスを使うのはアリではないかという意見です。

パワハラを受けた被害者は、精神的に追い詰められているため、普通の会社員と同じように退職を申し入れて辞めることがとても難しいといえます。

パワハラをずっとガマンしたあげく、うつ病などの精神疾患を発症すれば、働くことが難しくなりますし、転職しようにも内定をもらうことは困難でしょう。

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病むほどのブラックなら使ってもいい
面倒なだけなら社会人としてありえない

引用:ガールズちゃんねる

 

退職を引き留められて辞められない

こちらは、退職を引き留められて辞められないという意見です。

業務の引継ぎに関して、わざと後任を決めなかったり「忙しいから」「人手不足だから」という理由で退職を先延ばしにされるケースも多いです。

また、高圧的な上司の場合、退職を申し入れても「そんなんじゃ他で通用しない」「せめて後〇年は残れ」などと無理な要求をしてうやむやにする悪質なケースもあります。

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本当は迷惑かかるとか非常識だから使いたくは無かったんだけど、辞めたいって話をしても泣いたり脅してきたり、引き延ばしばかりでずっと平行線で話すのにも疲れてたから助かったよ

引用:ガールズちゃんねる

退職代行っていうサービス、その子には光だったと思う。
なんの前触れもなく突然いなくなるのは非常識だけど、この子みたいに辞めさせてもらえない人が使うのは仕方ないかなと思うし、これが本来の使い方だよね。

引用:ガールズちゃんねる

退職代行サービスに「反対」する声

退職代行サービスに支払う費用がもったいない

結局退職届とか自分で書くなら、退職代行で3万円くらい払わずに、 退職届だけ出しておいて飛ぶ方が安く済むのでは?とか思ってしまいます。

引用:ヤフー知恵袋

こちらは、退職代行サービスにかかる数万円の費用がもったいないという意見です。

また、費用面だけでなく、辞める最後のときくらい、自分の口から言いたいことを言わないのはモッタイナイという意見も見られました。

当サイトの見解としても、退職は会社へ伝えてから2週間後には法的に成立することから、自分で伝えられる人が無理に退職代行サービスを利用する必要はないと考えます。

退職するには、会社へ退職届を郵送で提出すればいいですし、引継ぎについても文書にまとめて送付すれば問題はありません。

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退職については、退職届を会社宛に郵送して二度と出勤しなければいいだけです。
そのために郵便というものがあるのです。

なお、代行業者を使っても業者も同じことをするだけなので、お金の無駄です。

引用:ヤフー知恵袋

退職代行で辞めるような人は転職先で成功しない

こちらは、退職代行サービスで辞めるような人材は、他へ転職しても通用しない、定着しないといった意見です。

また、面接担当者の意見として、「退職代行で辞めたような人材を採用することはない」といった手厳しい意見もありました。

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直接言っても辞めさせてくれないブラック企業なら仕方ないけど、普通の企業で代行はないと思う。
退職を言い出しづらいのは当たり前だし、それすら言えなかったら先も仕事なんてやれないよ。
うちの会社で電話で辞めますって言ってきた人いたけど、それもありえないと思った。

引用:ガールズちゃんねる

社会人としての礼儀がなってない

こちらは、あいさつもなく退職代行サービスで辞めてしまうのは、雇ってもらった会社に対して失礼という意見です。

また、会社内でもとくにお世話になった上司や先輩社員に対して、辞める前に感謝の気持ちを伝えるのが当然といった意見も多いです。

ただ一方で、退職代行じゃないと辞められないと考える社員がいることに、会社は問題視すべきだという考えもありますね。

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罪悪感が残るから

こちらは、退職代行サービスを利用して辞めたものの、罪悪感が残ったという意見です。

「罪悪感」についてコメントしている人の多くが、すでに退職代行サービスを利用して辞めているため、信ぴょう性は高いと見て良いでしょう。

罪悪感を感じる理由としては、「会社の人たちは良い人だから」「上司の社内評価を落としてしまった」などがあるようです。

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まとめ:退職代行で辞めるのはありえない?

今回は、退職代行サービスの賛否について、SNSやヤフー知恵袋などの口コミをまとめました。

退職代行に対する世間の声
  • 【賛成】上司のパワハラ被害があるなら利用すべき
  • 【賛成】退職を引き留められているなら利用すべき
  • 【反対】退職代行の費用がもったいない
  • 【反対】退職代行で辞めるような人はこの先成功しない
  • 【反対】自分で辞めるのが社会人としての礼儀
  • 【反対】退職代行で辞めると罪悪感が残る

そんなもの使うの人間のクズだね
ちゃんと自分の行動に責任取りなさいよ

引用:ガールズちゃんねる

当サイトの見解としては、まず最初に自分の口から退職を告げる勇気は必要だと考えます。

口頭で「辞めたいです」と一度でも上司に伝えたならば、後は退職届を提出してしまえばわざわざ退職代行サービスに高い費用を支払って辞める必要はなくなります。

ただし、世の中には世間の常識がまったく通用しない、話もできないようなブラック企業が存在するのも事実。

ブラック企業に長く在籍していると、会社の非常識が常識となり、上司に退職の申請すらできない精神状態になるのも理解できます。

また、会社の人手不足や後任不在を理由に退職を引き留めるのも、ブラック企業の典型的な手口です。

こうした状況化で辞めることを否定し、会社に残ることを美談とする意見も見かけますが、もう一個人の人生を会社に捧げる時代ではありません。

いずれにせよ、退職代行で辞めるかどうか、世間の意見も大切ではありますが、自分の意思で依頼するかしないかを決めてください。

(※退職代行なんてありえない!という口コミについて、もっと見たい方は以下のメニューをタップしてご参照ください。)

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普通に退職願い出しなさいよ、それで今辞めるのは非常識、一時預かる、退職月の給料無しとか無茶苦茶言うなら利用しても良いのでは

そんなややこしいことするなら辞めますって言って2週間なり耐えたほうがマシじゃない?
非常識な奴らにあいつ非常識だねって言われるよ

その日に「辞める」って言って荷物まとめて帰った人がいた。
主もそんなに辛いなら良いと思う、非常識でも。
荷物スッカラカンにして帰って後は業者にお願いすれば。
でも優良な業者があるのかよくわからかいよね。
職場から鬼電きそうだし。
「私にはいっさい連絡しないで、業者を通して」でいけるのかな?

退職代行(使った人が)3人もいるの異常だよ。いや、自分で言わないのはもちろん非常識だけどそれにしても会社が悪いんだろうなって印象

わたしネクストってとこの代行使ったよ
2万位だったかな?意外に安かった

LINEでやり取りして、会社に残った有給を使いたいとかも伝えてくれるし全て丸投げして明日から行かなくて済むよ
決行前に私物だけコッソリ引き上げてきてね

本気で追い詰められて(退職代行)使う人もいると思うけど実際はクズみたいなやつがほとんどじゃないかなと思うわ

引用:ガールズちゃんねる

使ったことないけど使いたくなる気持ち分かるわ

前の会社に退職を申し出た時、最低でも半年は辞められないって言われて退職を引き伸ばしにされたから
半年も頑張れないと思って抗議して3ヶ月にしてもらったけど周りには非常識だとか言われて辛かったな

中には「その程度で?!」な非常識もいるだろうけど
まともな辞め方をしなかったら次の就活にひびくのは誰でもよく判ってるって

理屈も道理も通じない会社だからこそ代行利用したいと思うほど従業員は追い詰められたんでしょ

引用:ガールズちゃんねる

自分で(辞めたいと)言えば済むけど、それすら言えない人はクズではあるけど代行はまじで楽。

引用:ガールズちゃんねる

自分で言えないとかクズすぎる

新社会人は退職も未経験だし、正しい辞め方なんて誰にも習えないんだから、そこをプロに頼むと言うのは逆に正しいんじゃないかって気もする。

そんなサービスなかった時代の人間からしたら非常識!!なんだろうけど。

引用:ガールズちゃんねる

普通に相手に面と向かって退職したいと言えない私は異常でしょうか?

同じような経験のある方、回答よろしくお願いします。

引用:ヤフー知恵袋

退職代行からの退職者1名いましたが逆に時間かかってましたよ。私が手続きしてましたが。笑

本人の直筆であろうと本人確認が出来ない以上勝手に籍抜けないので結局は本人と合って手続きしました。

代行会社はその辺適当なので使う意味無いかな。

引用:ヤフー知恵袋

-当サイトおすすめの退職代行サービス-

それではここからは、当サイトおすすめの退職代行サービスについてご紹介します。

アサミ
アサミ
色々な退職代行サービスがあって、決めるのは大変よね。 退職ナビでは、実際に退職代行サービスを運営していた強みを生かしてあなたにあった退職代行サービスを紹介しているわ! ぜひ参考にしてちょうだいね。

退職代行SARABA(サラバ)
退職代行SARABA(サラバ)は、労働組合が運営する退職代行サービス。たった24,000円で会社と交渉することができる上に、実績・知名度ともに業界トップクラスと言えます。 未払い給与や、有給休暇の消化なども対応してくれます。当サイトが、自信を持ってお勧め致します。
 
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当サイトが自信を持っておすすめする退職代行サービス第一位は、退職代行SARABAです。

退職代行SARABAは、労働組合「さらばユニオン」により運営されているため、団体交渉権を有しています。
よって、残有給消化や退職日、残業代の請求といった会社との交渉まで依頼ができるのが特徴です。

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口コミ・評判
20代男性
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うつ病になってしまうのでは無いかというほど追い込まれていたので、辞めることができたのは本当に良かったです。

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退職代行オイトマ
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退職代行オイトマは、株式会社5coreが運営する退職代行サービスです。
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※電話相談は平日AM10時~PM7時
申込方法ライン・メール・電話
決済方法銀行振込・ペイパル・クレジットカード
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当サイトがおすすめする退職代行サービスランキング2位は退職代行オイトマです。

退職代行オイトマでは365日24時間営業しているため、突然「もう出勤は無理だ…」と心が折れたときにすぐ申し込みができる大きなメリットがあります。

現状、労働組合のある退職代行サービスの料金相場は25,000~30,000円ですので、「退職代行オイトマ」は安い料金で確実に退職できるサービスと言えるでしょう。

退職代行オイトマの口コミ
30代男性
30代男性
本当に助かりました。
僕自身は何もしなくてよくて指示通りに動いていただけなんでずっと遊びほうけていました。
実際に会社から自分に連絡はこなかったですし。依頼する前は、本当に何もしなくても辞めれるのか?と思っていました。
そんな都合のいい話があるんだろうか?とも思ったんですが、実際に依頼してみて自分自身はとくに何もしなかったんで、ホームページにある内容の通りでした。

詳細ページ公式サイト

退職代行ネルサポート
退職代行ネルサポート
ネルサポート」は、合同労働組合ユニオンネルサポートが運営する退職代行サービスです。交渉権を持つ組合によって対応してもらえるため、安心して利用できます。 料金は一律24,000円に設定されており、他社と比べてリーズナブルと言えるでしょう。
 
総合評価
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ネルサポート」が他業者と大きく違う点は、合同労働組合ユニオンネルサポートという労働組合を発足しているところです。

「退職代行ネルサポート」なら、労働組合として活動しているため、会社との交渉をする権利があります。

ブラック企業から退職するときに何か問題が起きても、毅然とした態度でこちらの権利を主張することができるメリットがあります。

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アサミ
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耐えることだけが全てじゃないから、辛くてどうしようもない時は退職代行も考えてみることね。 他にも色々な退職代行業者を比較してるから、参考にしてみてね!

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-都道府県別のおすすめ退職代行サービス-

基本的に退職代行は全国対応ができるサービスなので、お住まいの地域で探す必要はありません。

しかし、中には「弁護士事務所で顔を合わせて面談したい」「どうしても住んでいる地域の業者にお願いしたい」という方もいらっしゃると思います。

地域ごとに退職代行サービスを検索したい方は、下記の47都道府県リンクをタップしてください。

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長谷川 匠
初めまして。ミナヒカリ代表の長谷川です。 ミナヒカリとは、フリーランスとしてアフィリエイト事業をメインに活動する私、長谷川が代表を務める屋号になります。 ミナヒカリについて

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