最近よくテレビで聞く退職代行サービスっていうのが違法っていう話を聞いたんですが、本当なのか？
たしかに違法まがいの退職代行を行なっている業者もあるわ。
弁護士が行う退職代行サービスもあるみたいですが、業者が行う退職代行サービスが違法かもしれないんだったら、弁護士に頼む方が良いんじゃないだろうか…？
優良な退職代行サービスは違法行為は行なっていないわ。
依頼者の状況によって弁護士か業者、どちらの退職代行サービスを選ぶべきか変わってくるわ。
今回は退職代行サービスは違法なのかどうか、弁護士が行う退職代行サービスに頼んだ方がいい場合について説明していくわね。
最近、「退職代行サービス」という言葉をテレビやインターネットで見たり聞いたりすることが多くなったと思います。
しかし、今その退職代行サービスが違法ではないかと言われています。
なぜ退職代行サービスは違法だと言われているのでしょうか？
業者が行う退職代行サービスと弁護士が行う退職代行サービスの違いはなんなのでしょうか？
今回はこういった点について説明していきます。
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退職代行サービスは違法？
今、この退職代行サービスが違法ではないかと話題になっています。
その内容について以下で説明していきます。
非弁行為にあたるのか？
退職代行サービスはなぜ違法と言われるのでしょうか？
それは退職代行サービスが行う業務が「非弁行為」ではないかと言われているからです。
「非弁行為」とは簡単にいうと弁護士以外の人がお金をもらって法律上の効果を発生させる行為のことを言います。
多くの退職代行業者の従業員は弁護士資格を持っておらず、資格もなしに退職代行を行なっています。
果たして退職代行サービスは非弁行為で違法なのでしょうか？
当サイトでは優良な退職代行サービスが行なっている業務内容は非弁行為ではなく違法ではないという見解に立っています。
優良な退職代行サービスには、顧問弁護士がつき、法律の指導がされており、非弁行為に決して触れない業務内容で運営されています。
大手退職代行サービスEXITも自社メディアで以下のように説明しています。
EXITの「退職代行サービス」は法律的に問題ないサービスなのでしょうか？ 「非弁行為」にあたってしまう可能性も考えられませんか？
EXITのサービス内容を確認しましたが、このサービスは法律的に問題ないと思います。なぜかというと、退職者の意思を会社にそのまま伝えることは、非弁行為にあたらないからです。
たとえば「退職願を代わりに書く」「損害賠償や給与の未払いについて交渉する」などといった「人が考えた上での行為」は弁護士以外が行ってしまうとアウトです。
一方、「依頼主の希望をそのまま会社に伝える」「返却が必要な貸与品の確認を行う」など「伝達役になる行為」は非弁行為にあたりません。
EXITの「退職代行サービス」は、うかがう限り、「伝達役」の範囲内とお見受けしますので、法律的に問題はないでしょう。顧問弁護士から指導を受けて業務範囲の適正化に努めているともうかがっています。
しかし、なぜ退職代行サービスは違法行為と言われることが多いのでしょうか？
それは一部の違法な退職代行サービスが非弁行為にあたる行為をしているからです。
では、退職代行サービスが非弁行為にあたる業務とはどういったものがあるのでしょうか？
なるほど、優良な退職代行サービスのほとんどは顧問弁護士がついているから安心なんだな。
弁護士も顧問している会社が違法なことをしていれば自分の名前に傷がつくから厳しくチェックしているのよ。
非弁行為にあたる退職代行サービスの業務
では退職代行サービスが非弁行為にあたる業務とはどういったものがあるのでしょうか？
以下でまとめましたのでご覧ください。
・未払い給与や残業代などの会社に支払いを促す交渉
・退職届の代筆・退職日の交渉
・有給消化の交渉
・会社からの損害賠償を受けた場合の対応
以上が退職代行サービスが行うと非弁行為にあたり、違法になります。
退職代行サービスを利用するときは、公式サイトや口コミを見て上記の違法行為を行なっていないか確認しましょう。
違法な退職代行サービスに依頼すればどうなる？
もし非弁行為を行なっている違法退職代行サービスに依頼してしまった場合、どんな問題が生じるのでしょうか？
起こりうる問題としては以下のようなことが考えられます。
①退職できない
②損害賠償請求される
③懲戒解雇の恐れがある
では詳しくみていきましょう！
①退職できない
まず考えられることは退職できないことです。
こういった業者はいつ処罰されてもおかしくないので、あなたの退職代行実行中に処罰されてしまう可能性もあります。
その場合、業務停止となり、あなたの退職が保証されるとは言えません。
悪質な業者を選んでしまったために、退職代行サービスに依頼したのに退職できないという本末転倒な結果になる恐れがあります。
②損害賠償請求される
次に考えられるのは会社から損害賠償請求されることです。
退職代行を依頼していたのに、違法な業者であったばかりに正式な手続きが取られておらず実際は退職できていないケースがあります。
その場合、依頼者は無断欠席扱いになり、会社から損害賠償請求される可能性があります。
賠償金を払いたくなければ結局弁護士に依頼することになり、莫大な費用がかかります。
初めから非弁行為の恐れがない弁護士が行う退職代行サービスに頼めば、このような事態は避けられたのに、料金の安さだけで決めてしまったために莫大な費用を払うハメになってしまうことになります。
③懲戒解雇（クビ）扱いにされる
３つ目に考えられることは、会社からクビ扱いにされることです。
先ほどと同じで正式な退職手続きが取られておらず、無断欠席扱いにされ、会社からクビ扱いになってしまうケースがあります。
辞められるならどんな扱いでもいいと思う方もいるとは思いますが、クビ扱いになると転職の際に不利になってしまうのです。
不当なクビなら覆ることもありますが、長期間の無断欠席などの事情があるとなかなか覆りにくいでしょう。
たった数万円出し渋っただけで人生を棒に振るうかもしれません。
このようなことが起きないためにも優良な退職代行サービスで退職することをオススメします。
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ぜひ参考にしてみてください！
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弁護士に依頼するメリット・デメリット
ただ会社を辞めたいだけではなく、非弁行為にあたる交渉まで依頼したい場合はどうすればいいのでしょうか？
それは弁護士が行う退職代行サービスに依頼することです。
では、次に弁護士が行う退職代行サービスを選ぶメリット・デメリットについて見ていきましょう。
弁護士に退職代行を依頼するメリット・デメリットについて見ていきましょう。
メリット
まずはメリットについて説明していきます。
・未払い給与や有休消化などの交渉を会社と行える
・損害賠償請求を受けた場合、法律のプロが対応してくれる
・有休休暇の交渉を会社と行うことができ、完全に消化できる
では詳細について見ていきましょう。
未払い給与や有休消化などの交渉を会社と行える
基本的に業者が行う退職代行サービスでは会社との交渉ごとが一切できません。
交渉ごとを行なってしまうと非弁行為にあたるので、依頼者の言葉をそのまま会社に伝えることしかできません。
その点、弁護士が行う退職代行サービスは会社との交渉ごとができます。
未払い給与や残業代などの支払いの交渉、有給消化の交渉を非弁行為の心配なく行うことができます。
以下は当サイトが自信を持っておすすめする弁護士が行う退職代行サービス「汐留パートナーズ法律事務所」の記事になっています。
弁護士が行う退職代行についてもっと詳しく知りたい方はご覧ください。
損害賠償請求を受けた場合、法律のプロが対応してくれる
退職代行サービスで退職した場合、会社から損害賠償請求を受ける可能性があります。
退職代行サービスを利用して、損害賠償請求される可能性は限りなく低いとは言われていますが０ではありません。
そういったもしもの場合でも、弁護士が行う退職代行サービスでは法律のプロが万全のサポートで対応してくれています。
少しでも安心して会社を辞めたい場合は弁護士が行う退職代行サービスを選ぶべきでしょう。
有休休暇の交渉を会社と行うことができ、完全に消化できる
有給休暇を取得することは従業員に認められた当然の権利です。
しかし、業者が行う退職代行サービスは依頼者が有給休暇を取得したい旨をそのまま伝えることしかできず、交渉ができないので全ての有給を消化できないケースがあります。
その点、弁護士が行う退職代行サービスでは会社との交渉によって全ての有給休暇を取得することが可能です。
未消化の有給が多く残っている場合、確実に有給を取得したい場合は弁護士が行う退職代行サービスに頼むべきでしょう。
「汐留パートナーズ法律事務所」では、業界最安値級の55,000円で退職代行を行っております。
デメリット
では次にデメリットについて見ていきましょう。
・即日対応が難しい
・料金が高い
詳しく見ていきましょう。
即日対応が難しい
弁護士の退職代行サービスは比較的に即日対応が難しくなっています。
そもそも業者が退職代行を専門に行っているのに対して、弁護士はいくつもある業務の中の１つに退職代行を設けているにすぎません。
確実に安心に退職代行を依頼したい場合は弁護士に頼む方が賢明ですが、今すぐにでも退職代行を依頼したい場合は弁護士が退職代行サービスを利用するのは避けた方がいいでしょう。
料金が高い
弁護士が行う退職代行サービスの1番のデメリットは料金が高いことです。
業者よりできる業務が多く、安心して依頼することができるので料金が高くなるのは仕方ないかもしれませんが、本来退職はお金がかからないものなのでできるだけ安く済ましたいでしょう。
当サイトが弁護士と業者が行う退職代行サービス14社をまとめた結果、平均の料金は以下のようになりました。
| 正社員の平均額 | アルバイトの平均額 | |
| 退職代行サービス | ¥31,550- | ¥29,050- |
| 弁護士 | ¥56,833- | ¥46,166- |
上記より、やはり弁護士が行う退職代行サービスの方が高くなっています。
弁護士はこの料金に加えて追加料金がかかることがほとんどです。
料金の開きは業者が行う退職代行サービスよりも弁護士が行う退職代行サービスの方ができる業務が多いので仕方ないですが、できるだけ費用を抑えたい方は業者が行う退職代行サービスを選んだ方がいいでしょう。
https://taishoku-navi.com/00077
労働組合が行う退職代行サービス
弁護士しかできない業務を依頼したいが、料金を抑えたい方はどこに依頼すればいいでしょうか？
そんなときは、労働組合が行う退職代行サービスに依頼しましょう。
労働組合が行う退職代行サービスは、団体交渉権を持っているので会社との交渉も可能です。
まさに業者が行うサービスと弁護士が行うサービスのいいとこ取りのサービスが労働組合が行う退職代行サービスです。
今、労働組合が行なっている退職代行サービスの一つに、退職代行SARABAがあります。
退職代行SARABAは、一律24,000円という業界最安値クラスで会社との交渉までしてくれます。
退職代行SARABAの詳しい情報は以下の通りです。
退職代行SARABA
✔︎ 行政書士在籍
✔︎ 多数メディアサイト掲載！
✔︎ 業界最大級の利用者数！
| 総合評価 | |
|---|---|
| 利用料金 | 24,000円(追加料金なし) |
| 返金保証 | 有り |
| 退職成功率 | ほぼ100%(過去に自ら退職を取り止めた人がいるため) |
| 対応スピード | 24時間年中無休 |
| 会社との交渉 | 可能 |
SARABAのおすすめポイント！
当サイトが自信を持っておすすめする退職代行サービスはSARABAです。
なぜ自信を持っておすすめできるかというと、会社と「交渉」ができるからです。
正直、退職代行業界のほとんどは料金の違いはあるにしろサービスの内容はほとんどが同じというのが現状です。
しかしSARABAは他のサービスと違い、会社と「交渉」ができるのです。
会社と交渉することは基本的に弁護士の資格を持っていないとできず、他社サービスでは金銭の請求や退職日の交渉はできないのです。
退職代行サービスの中でSARABAだけは会社ではなく、労働組合として退職代行を行っているので「団体交渉権」を持って、会社との「交渉」ができるのです。
会社を辞めるだけではなく、未払いの残業代や給料がある人は間違いなくSARABAを選ぶべきでしょう！
SARABAの口コミ
色々な退職代行サービスがある中で、安くて尚且つ有名ということもありSARABAを利用しました。本当に出勤せずに退職可能か不安でしたが、退職後のやり取りも行なって頂き無事に書類なども受け取ることが出来ました。
鬱病になってしまうのでは無いかというほど追い込まれていたので、やめることができ本当に良かったです。
退職代行サービスを選ぶなら、退職代行SARABAがおすすめです。
公式サイトはこちら ↓
まとめ
今回は退職代行サービスが違法にあたるのかどうか、さらには弁護士が行う退職代行サービスのメリット・デメリットについて紹介させていただきました。
労働組合が行う退職代行SARABAは相談は無料になっていますので、気になった方は以下公式サイトよりお問い合わせしてみてはいかがでしょうか？
公式サイトはこちら ↓
-当サイトおすすめの退職代行サービス-
それではここからは、当サイトおすすめの退職代行サービスについてご紹介します。
退職代行SARABA(サラバ)
| 総合評価 | |
|---|---|
| 利用料金 | 一律 24,000円（税込） |
| 返金保証 | |
| 会社との交渉 | |
| 営業時間 | 24時間 365日 |
| 申込方法 | ライン・メール・電話 |
| 決済方法 | 銀行振込・クレジットカード |
おすすめポイント！当サイトが自信を持っておすすめする退職代行サービス第一位は、退職代行SARABAです。
退職代行SARABAは、労働組合「さらばユニオン」により運営されているため、団体交渉権を有しています。
よって、残有給消化や退職日、残業代の請求といった会社との交渉まで依頼ができるのが特徴です。
退職代行SARABAの退職者数は約14,000人と業界トップクラスの実績があるため、当サイトでは自信をもっておすすめしています。
口コミ・評判本当に出勤せずに退職可能か不安でしたが、退職後のやり取りも行なって頂き無事に書類なども受け取ることが出来ました。
うつ病になってしまうのでは無いかというほど追い込まれていたので、辞めることができたのは本当に良かったです。
退職代行オイトマ
| 総合評価 | |
|---|---|
| 利用料金 | 一律 24,000円（税込） |
| 返金保証 | |
| 会社との交渉 | |
| 営業時間 | 24時間 365日 ※電話相談は平日AM10時～PM7時 |
| 申込方法 | ライン・メール・電話 |
| 決済方法 | 銀行振込・ペイパル・クレジットカード |
おすすめポイント！当サイトがおすすめする退職代行サービスランキング2位は退職代行オイトマです。
退職代行オイトマでは365日24時間営業しているため、突然「もう出勤は無理だ…」と心が折れたときにすぐ申し込みができる大きなメリットがあります。
現状、労働組合のある退職代行サービスの料金相場は25,000～30,000円ですので、「退職代行オイトマ」は安い料金で確実に退職できるサービスと言えるでしょう。
退職代行オイトマの口コミ僕自身は何もしなくてよくて指示通りに動いていただけなんでずっと遊びほうけていました。
実際に会社から自分に連絡はこなかったですし。依頼する前は、本当に何もしなくても辞めれるのか？と思っていました。
そんな都合のいい話があるんだろうか？とも思ったんですが、実際に依頼してみて自分自身はとくに何もしなかったんで、ホームページにある内容の通りでした。
退職代行ネルサポート
| 総合評価 | |
|---|---|
| 利用料金 | 一律：24,000円(税込) |
| 返金保証 | |
| 会社との交渉 | |
| 営業時間 | 24時間 365日 |
| 申込方法 | ライン・電話 |
| 決済方法 | 銀行振込・クレジットカード |
おすすめポイント！「ネルサポート」が他業者と大きく違う点は、合同労働組合ユニオンネルサポートという労働組合を発足しているところです。
「退職代行ネルサポート」なら、労働組合として活動しているため、会社との交渉をする権利があります。
ブラック企業から退職するときに何か問題が起きても、毅然とした態度でこちらの権利を主張することができるメリットがあります。
-都道府県別のおすすめ退職代行サービス-
基本的に退職代行は全国対応ができるサービスなので、お住まいの地域で探す必要はありません。
しかし、中には「弁護士事務所で顔を合わせて面談したい」「どうしても住んでいる地域の業者にお願いしたい」という方もいらっしゃると思います。
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