ブラック企業

アステラス製薬で長時間労働によりうつ病を発症した30代男性に労災認定

2019年12月、アステラス製薬に勤めていた当時33歳男性(※以下、Aさんと記載)が、うつ病を発症した後にご自宅で亡くなったことが分かりました。

Aさんは、2015年10月にプロダクトマーケティング部に異動後、慣れない業務や長時間労働があった上に、上司や先輩社員から厳しい叱責を受けていたことを友人・知人に話していたようです。

その後、Aさんは2016年4月にうつ病と診断され、休職と復職を繰り返したのち、自殺されました。

労基署は、Aさんがうつ病を発症する5ヶ月前に71時間の残業時間があった事実などをもとに労災認定したものの、パワハラに関しては関係者からの証言が得られなかったことを理由に認定しませんでした。

その後、2021年12月24日付で労災認定されたことを受け、代理人である川人博弁護士とご遺族による記者会見が開かれます。

遺族や代理人による記者会見の様子出典:NHK

2022年1月14日、ご遺族と代理人による記者会見では、次のコメントが発表されています。

労災と認定していただき、率直にありがたく思っています。息子に対して不適切な対応を取っていた上司、職場に怒りがあります。アステラス製薬は人の命を守る薬を作っています。同じように社員の命も守ってください、社員の人権も守ってください

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アステラス製薬とは?

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当社の社員が在職中に亡くなられたことにつき、労働基準監督署長から労災認定された旨、本日、ご遺族の代理人を通じて認識しました。

亡くなられた社員のご冥福をお祈りするとともに、ご遺族に対して改めてお悔やみ申し上げます。

当社は、かねてから長時間労働の削減や良好な職場環境の保持等について継続的に取り組んで参りました。今後、よりいっそう当該取り組みを推進して参ります。

以上

引用:アステラス製薬HP

 

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口コミ・評判
20代男性
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